首页
|
个人服务
|
企业服务
|
视频招聘
|
培训服务
|
校园频道
|
招聘论坛
招聘总站
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
浙江
江西
福建
重庆
四川
贵州
云南
西藏
广东
广西
海南
江苏
安徽
山东
湖南
湖北
河南
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
港澳台
海外
职业指导
HR资讯
培训资讯
就业指导
人力管理
|
招聘面试
|
管理激励
|
业绩考核
|
薪酬福利
|
法律常识
会员登录
用户名:
密 码:
找回密码
免费注册
文章搜索
文章类别不限
管理激励
绩效考核
薪酬福利
劳动与法
人力资源管理
招聘选拔
文章推荐
·
贵州工商职业学院202
·
四川现代职业学2024
·
贵州工商职业学院202
·
贵州工商职业学院202
·
陕西国际商贸学院202
·
南昌工学院2023年秋
·
硕士毕业生找工作经验体
·
研究生渐成高校就业主力
合作伙伴
百度网
新浪网
腾讯网
网易
阿里巴巴
中国万网
招聘选拔
·
HR招聘员工的五大考核指数
[2012.3.31]
·
哈佛淑仪博士人才战略研讨会:人才招聘讲整合
[2011.12.8]
·
初创企业当聘请创业型员工
[2011.10.7]
·
HR招聘不能忽视的"死角":现代企业招聘与甄选员工方法探讨
[2011.10.7]
·
如何才能找到企业想要的人?
[2011.10.7]
·
更专业的面试技巧 HR洞悉简历的背后
[2011.10.7]
·
解决招聘难的关键:了解求职者的需求
[2011.10.7]
·
名企招人方针:不求最好但求合适
[2011.10.7]
·
如何聘用最合适的员工?
[2011.10.7]
·
HR提高招聘效果八大绝招
[2011.10.7]
·
如何制定员工招聘制度
[2011.10.7]
·
实例解读聘人有玄机
[2011.10.7]
·
人力资源管理之结构化面试显著特征
[2011.10.7]
·
从HR角度深度分析企业招人窘境的根本原因
[2011.10.7]
·
招聘导购九大绝招 让HR笑傲江湖
[2011.10.7]
·
网络招聘要选好人才 HR先做好这几件事
[2011.10.7]
·
HR做好电话面试需要记住六件事
[2011.10.7]
·
企业家选才五大误区警示:能力素质评估误区 or 心态误区
[2011.10.7]
·
干部公开选拔:价值理性与工具理性的双重考量
[2011.10.7]
·
面试主官必须掌握的五大面试技巧
[2011.10.7]
共
30
条 分
2
页 | 当前第
1
页
首页 上页
下页
尾页
关于我们
|
网站声明
|
服务专区
|
用户反馈
|
合作伙伴
|
联系我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.shuobozhaopin.com All Rights Reserved
硕博招聘网
版权所有
蜀ICP备19041127号-2
客服电话:0839-5253278 传 真:0839-5253278 E-mail:1249624658@qq.com
未经硕博招聘网(www.shuobozhaopin.com)同意,不得转载本网站之所有招聘求职信息,否则追究其法律责任!