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薪酬福利  
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 ·通用电气用更全面有效的福利提升员工满意度 [2011.10.7]
 ·用“特别待遇”留住特别的人才 [2011.10.7]
 ·薪酬与风险、业绩挂钩的方法 [2011.10.7]
 ·能者多“薪”——技术等级在宽带薪酬中的应用 [2011.10.7]
 ·高成本时代的薪酬管理:掌握行业薪酬秘密 调整薪酬结构 [2011.10.7]
 ·让年终奖不再年关难过 做到员工付出和期望值比较吻合 [2011.10.7]
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 ·正确制定薪酬方案，实现效益最大化 [2011.10.7]
 ·股权激励中行权价的设计 [2011.10.7]
 ·中国人才资源网:员工薪酬制定三部曲 [2011.10.7]
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 ·员工福利与幸福感的邂逅 [2011.10.7]
 ·薪酬总额全周期管理方式方法 [2011.10.7]
 ·调岗调薪、程序和制度都要抓 [2011.10.7]
 ·市场化程度和高管薪酬契约的有效性 [2011.10.7]
 ·国企薪酬分类管理亟待施行 [2011.10.7]
 ·高薪养廉，厚酬保企 [2011.10.7]
 ·薪酬分配需解决好三大矛盾 [2011.10.7]
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