首页 | 个人服务 | 企业服务 | 高校招聘 | 博士后招聘 | 校园招聘 | 招聘论坛
 
职业指导
HR资讯
培训资讯
就业指导
       
初入职场 | 简历设计 | 求职案例 | 面试宝典

 欢迎马上加入本站求职QQ群:
 博士求职QQ交流A群: 153916637
 硕士求职QQ交流A群: 307539792
 硕士求职QQ交流B群: 174939374
 高校教师交流A群: 377692857
 高校教师交流B群: 175236090
 高校教师交流C群: 165453614


最新招聘推荐 更多>> 
·湖北孝感美珈职业学院
·南昌职业大学
·天津财经大学珠江学院
·大连艺术学院
·九江学院
·四川现代职业学院
·厦门大学嘉庚学院
会员登录  
用户名:
密 码:
免费注册 找回密码
文章搜索  
合作伙伴  
百度网
新浪网
腾讯网
网易
阿里巴巴
 
当前位置 硕博招聘网  > 就业动态  
 ·2012年广西高校毕业生总体就业率为91.4 [2013.1.7]
 ·八成高校毕业生参与网上招聘自我“推销” [2012.12.24]
 ·大学毕业生签就业协议前必须要搞清楚的四个问题 [2012.12.16]
 ·2013届高校毕业生就业形势依然严峻 [2012.12.16]
 ·关于谨防犯罪分子利用高校及招聘单位虚假信息、邮箱进行诈骗的提示 [2012.12.12]
 ·2013重庆高校毕业生招聘会 医药专场招聘博士生送房子 [2012.12.3]
 ·首场2013年应届高校毕业生就业招聘会供需两旺 [2012.12.3]
 ·就业观察:高校招聘会上用人单位选人标准越来越离奇 [2012.11.29]
 ·就业观察:财会“三不招” 送水月工月薪5000嫌丢人 [2012.11.29]
 ·2013年高校毕业生人才招聘大会现场异常冷清 [2012.11.29]
 ·2013年700万大学生毕业 就业形势更加严峻 [2012.11.26]
 ·教育部要求做好2013年高校毕业生就业工作 [2012.11.23]
 ·山西2013年高校毕业生校园招聘服务总平台即将开通 [2012.11.14]
 ·父母拿着简历为孩子找工作 让招聘方直摇头 [2012.11.14]
 ·2013高校招聘会又现长龙 就业形势较去年困难 [2012.11.8]
 ·《2012年中国大学生就业报告》:57万大学生毕业即待业 [2012.11.2]
 ·2013高校招聘旺季来临 毕业生求职着装需增强亲和力 [2012.11.2]
 ·2013校园招聘季本月打响 高校毕业生留京率持续走低 [2012.11.2]
 ·调查称一线城市仍是大学生就业首选 [2012.10.5]
 ·2013年高校硕博校园招聘形势并不乐观 [2012.10.5]
 ·中国2013届高校毕业生校园招聘季初感就业寒意 [2012.10.5]
 ·大学生"带薪实习"渐成名企招聘新潮流 准入职机会难得 [2012.10.5]
 ·2012年江苏52.6万高校毕业生有12万未就业 专业结构敲警钟 [2012.9.20]
 ·江苏省第二届高校学生就业创业公益交流大会现场火药味十足 [2012.9.19]
 ·高校毕业生择业观悄然改变:90后主动失业人群增加 [2012.9.19]
 ·硕博人才招聘网站排行(常用的研究生招聘网站大全) [2012.8.29]
 ·2012年天津市“泰达人才招聘工程”系列活动 [2012.8.27]
 ·广西2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会 [2012.8.27]
 ·海南研究生就业率连续3年低于本科生 [2012.8.17]
 ·2012届本科毕业生签约率仅为42 地矿类月收入最高 [2012.8.10]
 ·研究生就业率低或因被博士生拖后腿 [2012.7.18]
 ·百名博士丰台科技园区人才交流洽谈活动面 找“婆家” [2012.6.10]
 ·党委副书记程刚带队参加2012年浙江省公益性高校毕业生就业招聘大会 [2012.6.5]
 ·江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会 980家单位设3万多岗位 [2012.6.1]
 ·研究生就业率不敌本科生 扩招别成“注水肉” [2012.6.1]
 本栏目记录共有 320 条  分 10 页 | 当前第 3 页 首页 上页 下页 尾页  

关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.shuobozhaopin.com All Rights Reserved
硕博招聘网 版权所有 蜀ICP备19041127号-2
客服电话:0839-5253278 传 真:0839-5253278 E-mail:1249624658@qq.com
未经硕博招聘网(www.shuobozhaopin.com)同意,不得转载本网站之所有招聘求职信息,否则追究其法律责任!