首页
|
个人服务
|
企业服务
|
高校招聘
|
博士后招聘
|
校园招聘
|
招聘论坛
招聘总站
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
浙江
江西
福建
重庆
四川
贵州
云南
西藏
广东
广西
海南
江苏
安徽
山东
湖南
湖北
河南
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
港澳台
海外
职业指导
HR资讯
培训资讯
就业指导
初入职场
|
简历设计
|
求职案例
|
面试宝典
欢迎马上加入本站求职QQ群
:
博士求职QQ交流B群:720670969
硕士求职QQ交流B群:174939374
高校教师QQ求职D群:1104142364
最新招聘推荐
更多>>
·
新疆理工学院
·
烟台汽车工程职业学院
会员登录
用户名:
密 码:
免费注册
找回密码
文章搜索
文章类别不限
初入职场
简历封面
人在职场
面试试题
合作伙伴
百度网
新浪网
腾讯网
网易
阿里巴巴
当前位置
:
硕博招聘网
>
就业动态
·
2012年广西高校毕业生总体就业率为91.4
[2013.1.7]
·
八成高校毕业生参与网上招聘自我“推销”
[2012.12.24]
·
大学毕业生签就业协议前必须要搞清楚的四个问题
[2012.12.16]
·
2013届高校毕业生就业形势依然严峻
[2012.12.16]
·
关于谨防犯罪分子利用高校及招聘单位虚假信息、邮箱进行诈骗的提示
[2012.12.12]
·
2013重庆高校毕业生招聘会 医药专场招聘博士生送房子
[2012.12.3]
·
首场2013年应届高校毕业生就业招聘会供需两旺
[2012.12.3]
·
就业观察:高校招聘会上用人单位选人标准越来越离奇
[2012.11.29]
·
就业观察:财会“三不招” 送水月工月薪5000嫌丢人
[2012.11.29]
·
2013年高校毕业生人才招聘大会现场异常冷清
[2012.11.29]
·
2013年700万大学生毕业 就业形势更加严峻
[2012.11.26]
·
教育部要求做好2013年高校毕业生就业工作
[2012.11.23]
·
山西2013年高校毕业生校园招聘服务总平台即将开通
[2012.11.14]
·
父母拿着简历为孩子找工作 让招聘方直摇头
[2012.11.14]
·
2013高校招聘会又现长龙 就业形势较去年困难
[2012.11.8]
·
《2012年中国大学生就业报告》:57万大学生毕业即待业
[2012.11.2]
·
2013高校招聘旺季来临 毕业生求职着装需增强亲和力
[2012.11.2]
·
2013校园招聘季本月打响 高校毕业生留京率持续走低
[2012.11.2]
·
调查称一线城市仍是大学生就业首选
[2012.10.5]
·
2013年高校硕博校园招聘形势并不乐观
[2012.10.5]
·
中国2013届高校毕业生校园招聘季初感就业寒意
[2012.10.5]
·
大学生"带薪实习"渐成名企招聘新潮流 准入职机会难得
[2012.10.5]
·
2012年江苏52.6万高校毕业生有12万未就业 专业结构敲警钟
[2012.9.20]
·
江苏省第二届高校学生就业创业公益交流大会现场火药味十足
[2012.9.19]
·
高校毕业生择业观悄然改变:90后主动失业人群增加
[2012.9.19]
·
硕博人才招聘网站排行(常用的研究生招聘网站大全)
[2012.8.29]
·
2012年天津市“泰达人才招聘工程”系列活动
[2012.8.27]
·
广西2012年高校毕业生就业服务月专场招聘会
[2012.8.27]
·
海南研究生就业率连续3年低于本科生
[2012.8.17]
·
2012届本科毕业生签约率仅为42 地矿类月收入最高
[2012.8.10]
·
研究生就业率低或因被博士生拖后腿
[2012.7.18]
·
百名博士丰台科技园区人才交流洽谈活动面 找“婆家”
[2012.6.10]
·
党委副书记程刚带队参加2012年浙江省公益性高校毕业生就业招聘大会
[2012.6.5]
·
江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会 980家单位设3万多岗位
[2012.6.1]
·
研究生就业率不敌本科生 扩招别成“注水肉”
[2012.6.1]
本栏目记录共有
320
条 分
10
页 | 当前第
3
页
首页
上页
下页
尾页
关于我们
|
网站声明
|
服务专区
|
用户反馈
|
合作伙伴
|
联系我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.shuobozhaopin.com All Rights Reserved
硕博招聘网
版权所有
蜀ICP备19041127号-2
客服电话:0839-5253278 传 真:0839-5253278 E-mail:1249624658@qq.com
未经硕博招聘网(www.shuobozhaopin.com)同意,不得转载本网站之所有招聘求职信息,否则追究其法律责任!