校园招聘主要有3项内容

　　“泰达人才招聘工程”系列活动主要包括，泰达企业联合冠名奖学(教)金的发放、校园招聘和中职院校专场招聘会等。通过现场发放奖学（教）金，可以提高泰达和企业在学生中的知名度，有利于吸引更多的人才来开发区工作，而中职院校专场招聘则可以帮助企业解决中低端基础人力资源紧缺的问题，提高区域人力资源的保障能力。

　　为了提高高校招聘的含金量，2012年，天津开发区提前做好了充足的准备工作。“7月份，开发区请来了全国30多所重点高校的负责人，与区域内80多家企业人力资源负责人进行了面对面的交流。”相关负责人表示，通过前期的沟通，高校将进一步了解开发区企业的紧缺专业、紧缺人才，同时，企业也更进一步了解了各高校的优势专业和学生特点，有利于提高校园招聘会的成功率。

　　4条招聘线路下月启程

　　按照工作安排，泰达校园招聘团将于9月上旬出发。“这次的路线主要有四条，东北、华中、西南西北以及津京地区。”相关负责人表示，招聘活动所选择的高校，都与开发区的九大支柱产业息息相关，“以东北线的沈阳药科大学为例，虽然学校的规模不大，但专业性非常强，在药学领域拥有国内领先的师资力量和教学水平，而生物医药正是开发区的九大支柱产业之一，所以，在这次校园招聘中，沈阳药科大学也成为一个重要的宣讲地。”

　　泰达校园招聘团的企业报名工作目前已经全面开始，除了传统的制造类企业外，今年，将会有更多的科技型企业“参团”。“我们为科技企业提供两种不同的参团方式，企业可以根据自己的具体情况来选择报名。”相关负责人表示，科技企业可选择随团参加现场招聘，也可申请由泰达科技集团代收简历。（记者 余璐）