硕博招聘网：2012年HR资讯频道欢迎您！ 设为主页   客服中心  客服电话：010-69750702 招聘总站 北京 天津 河北 山西 内蒙古 辽宁 吉林 黑龙江 上海 浙江 江西 福建 重庆 四川 贵州 云南 西藏 广东 广西 海南 江苏 安徽 山东 湖南 湖北 河南 陕西 甘肃 宁夏 青海 新疆 港澳台 海外 首 页 个人求职 企业招聘 教师招聘 科研招聘 博士后招聘 特聘教授 校园招聘 求职指导 HR资讯 硕博论坛  HR资讯导航：人力资源 | 招聘选拔 | 管理激励 | 绩效考核 | 薪酬福利 | 劳动与法 | 员工关系 | 工作分析 | 职称评审 | 劳动仲裁 | 培训开发 | HR工具 | 经典案例

会员登录   用户名： 密　码： 找回密码 免费注册 文章搜索   文章类别不限 管理激励 绩效考核 薪酬福利 劳动与法 人力资源管理 招聘选拔 工作分析 员工关系 培训开发 职称评审 劳动争议仲裁 HR常用工具 HR经典案例 HR工具 更多>>  HR常用表格 招聘面试 薪酬制度 绩效考核 辞退移交 人事管理 劳动合同 培训工具 档案管理   当前位置： 硕博招聘网 > HR资讯 > 劳动与法    ·HR必备法律文件汇总 [2011.10.7]  ·美国企业在中国的头号难题:增加薪酬开支 [2011.10.7]  ·上海市劳局提醒:“零工资就业”违法 [2007.3.26]  ·试用期应与正式人员同工同酬 [2007.3.26]  ·创业应该了解哪些法律？ [2007.3.26]  ·年终奖不公引春季跳槽热 内因外扰六成人想跳槽 [2007.3.22]  ·考上研究生后辞职不算违约 [2007.3.19]  ·2007年应届毕业生签约须知 [2007.3.19]  ·工作时间看杂志能否解除劳动合同 [2007.3.19]  ·占用周末时间培训和开会算加班费吗 [2007.3.19]  ·跳槽后要否还竞业限制津贴？ [2007.3.13]  ·安全责任书可以视为保密协议吗？ [2007.3.13]  ·跳槽员工被判支付违约金10万元 [2007.3.9]  ·劳动部：员工拒绝调动不能随意解聘 [2007.3.9]  ·择业跳槽会涉及哪些问题？ [2007.3.7]  ·单位不得以民族性别因素歧视劳动者 [2007.3.1]  ·春节加班费计算标准不一 [2007.2.28]  ·百度诉员工泄密案争议焦点为秘密本身 [2007.2.5]  ·岁末年初，当白领也遭遇讨薪时 [2007.2.5]  ·单位将试用期延至1年？违法！ [2007.2.5]  ·病假弄虚作假要承担责任 [2007.1.31]  ·年底会议或培训该不该给加班费 [2007.1.31]  ·正确辞职的四种做法 [2007.1.23]  ·离职要先签保密协议？ [2007.1.23]  ·年终“新人换旧人”，违规！ [2007.1.19]  本栏目记录共有 37 条  分 2 页 | 当前第 1 页 首页 上页 下页 尾页

关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系我们 Copyright(C) 2005 - 2015 www.shuobozhaopin.com All Rights Reserved 硕博招聘网 版权所有 蜀ICP备19041127号-2 客服电话：0839-5253278 传 真：0839-5253278 E-mail:1249624658@qq.com 未经硕博招聘网(www.shuobozhaopin.com)同意，不得转载本网站之所有招聘求职信息，否则追究其法律责任！