中山大学南方学院2014年人事组织部行政管理人员 2014年11月5日发布  

中山大学南方学院2014年关于公开招聘人事组织部行政管理人员的启事

    根据学院事业发展需要,现面向院内外公开招聘人事组织部行政管理人员,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:

一、招聘岗位及主要职责

(一)人才建设岗(1名)

1.负责国(境)外各类人才信息的搜集、分析,对外宣传、联系与拓展等工作;

2.负责国(境)外各类人才引进的计划拟定、招聘、面试、合同签订、报到、聘后管理工作;

3.负责学院各类国(境)外人员的证件换领、手续办理、档案管理、外事事务管理及服务等工作;

4.负责工作相关的笔译、口译工作,及办理因公出境人员所需证件、手续的办理等工作。

(二)人事管理岗(1名)

1.根据教育和人事部门相关规定,负责拟定学院人事管理相关规章制度;

2.负责教职员人事代理、人事信息管理和档案管理工作,办理各类人员调配的实施工作;

3.负责教职员入职、合同签订、户口迁移、各类证明开具及日常管理工作;

4.负责教职员各类培训、考核的计划、组织和实施工作;

5.协助做好学院统战工作。

二、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:

(一)基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;

3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;

4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。

(二)岗位要求

1.全日制本科学历及以上,具有高校工作经验或1~2年相关行政管理工作经历者优先考虑;

2.具有较好的公文写作和计算机应用能力;

3.身心健康,形象良好,年龄在35周岁以内;

4.人才建设岗需具有较强英语口语和写作能力,英语专业或有英语国家学习、工作经历者优先考虑;

5.人事管理岗需具有一定的文字写作功底,人力资源、法学类专业毕业的优先考虑。

三、招聘程序

(一)受理报名时间:2014年11月5日~17日

(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。

(三)面试方式:笔试与面试相结合。

(四)组织考察:对入选者进行组织考察。

(五)确定拟录用人员。

(六)体检(费用自理)。

(七)聘用:由学院人事组织部负责办理聘用手续。

四、相关待遇

(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

五、应聘者需提交的材料

(一)学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。

(二)应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。

六、应聘方式

请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱 nfsysujob@126.com。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。

联系人:梁老师

联系电话:020-61787385

联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室

中山大学南方学院

2014年11月5

 

2014年人才招聘专栏
学院简介
2014学年专职教师招聘5/10
电子通信与软件工程系11/5
思政与通识教育部11/5
2014年教务与科研部招聘11/5
人事部行政管理招聘11/5
财务部审计人员招聘11/5
对外合作与培训部10/14
2014年辅导员招聘10/11
2014年财务部副部长招聘10/11
2014年琴房管理员招聘9/5
2014年声乐教师招聘9/1
校医院医生招聘7/23
音乐系合唱指挥教师招聘7/20
校园管理工作部招聘7/11
2014思政教师招聘7/2
2014音乐系教师招聘7/2
行政教辅人员招聘7/2
学生工作部人员招聘6/27
2014年法务岗职员招聘5/12
2014年教学秘书招聘4/29
2014行政管理人员招聘4/18
体育教学中心人员招聘4/4
基建工程部管理人员4/3
教务与科研部招聘2014/3/4
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