中山大学南方学院2014年关于公开招聘人事组织部行政管理人员的启事
根据学院事业发展需要,现面向院内外公开招聘人事组织部行政管理人员,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位及主要职责
(一)人才建设岗(1名)
1.负责国(境)外各类人才信息的搜集、分析,对外宣传、联系与拓展等工作;
2.负责国(境)外各类人才引进的计划拟定、招聘、面试、合同签订、报到、聘后管理工作;
3.负责学院各类国(境)外人员的证件换领、手续办理、档案管理、外事事务管理及服务等工作;
4.负责工作相关的笔译、口译工作,及办理因公出境人员所需证件、手续的办理等工作。
(二)人事管理岗(1名)
1.根据教育和人事部门相关规定,负责拟定学院人事管理相关规章制度;
2.负责教职员人事代理、人事信息管理和档案管理工作,办理各类人员调配的实施工作;
3.负责教职员入职、合同签订、户口迁移、各类证明开具及日常管理工作;
4.负责教职员各类培训、考核的计划、组织和实施工作;
5.协助做好学院统战工作。
二、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。
(二)岗位要求
1.全日制本科学历及以上,具有高校工作经验或1~2年相关行政管理工作经历者优先考虑;
2.具有较好的公文写作和计算机应用能力;
3.身心健康,形象良好,年龄在35周岁以内;
4.人才建设岗需具有较强英语口语和写作能力,英语专业或有英语国家学习、工作经历者优先考虑;
5.人事管理岗需具有一定的文字写作功底,人力资源、法学类专业毕业的优先考虑。
三、招聘程序
(一)受理报名时间:2014年11月5日~17日
(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
(三)面试方式:笔试与面试相结合。
(四)组织考察:对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)体检(费用自理)。
(七)聘用:由学院人事组织部负责办理聘用手续。
四、相关待遇
(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
五、应聘者需提交的材料
(一)学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
(二)应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱 nfsysujob@126.com。邮件主题及附件请命名为“姓名+学历+专业+部门+应聘岗位”。
联系人:梁老师
联系电话:020-61787385
联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2014年11月5日