为深入实施人才强市战略，进一步优化我市机关事业单位干部人才队伍结构，不断拓宽干部人才来源渠道，夯实干部人才工作基础，经研究决定，常熟市事业单位拟面向全国公开招聘“985”、“211”高校优秀应届毕业生20名。现就有关事项公告如下：
具体详见招考简章（常熟人才就业网 http://www.csrc91.com）。
此次招聘主要按照报名、资格审查、综合能力素质评价、面试、体检、政审考核、公示、录用等程序进行。
报名采取现场报名、邮寄报名、电子邮件报名等方式进行。
现场报名时间为2013年4月22日至4月30日（双休日不休息），9：00－16：30，逾期不予受理。报名地点为常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科（新颜路113号1号楼五楼）。
邮寄报名和电子邮件报名截止时间为4月30日。邮寄地址为常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科，邮编215500；电子邮件报名邮箱为cssydw0512@163.com。通过邮寄报名和电子邮件报名的，必须通过电话进行确认。
联系、咨询电话：0512－52805319，52881452。
常熟市公开招录工作领导小组办公室
2013年常熟市公开招聘“985”、“211”高校优秀应届毕业生简章
为深入实施人才强市战略，进一步优化我市机关事业单位干部人才队伍结构，不断拓宽干部人才来源渠道，夯实干部人才工作基础，经研究决定，常熟市事业单位拟面向全国公开招聘“985”、“211”高校优秀毕业生20名。现就有关事项公布如下：
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围:
全国“985”、“211”高校全日制普通高校本科及以上2013届毕业生，其中“985”高校本科及以上毕业生和“211”高校研究生及以上毕业生户籍不限；“211”高校本科毕业生限常熟户籍。
（二）招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍，政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、校纪处分等。
2.具有全日制“985”、“211” 高校本一类以上学历并取得相应学位。
3.服从组织分配。
二、招聘专业类别和人数（表格附后）
三、报名
（一）报名方式:
报名采取现场报名、邮寄报名、电子邮件报名等方式进行，其中邮寄报名、电子邮件报名必须通过电话进行确认，联系电话：0512-52805319。
1.现场报名
时间：2013年4月22日-30日（双休日不休息），9：00 — 16：30
地点：常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科（新颜路113号1号楼五楼）。
2.邮寄报名
截止日期（以寄出邮戳日期为准）：2013年4月30日
邮寄地址：常熟市人力资源和社会保障局事业单位管理科，邮编：215500。
3.电子邮件报名
截止日期（以发出邮件日期为准）：2013年4月30日
E- mail：cssydw0512@163.com
（二）报名时须提供材料：
1.填写《2013年常熟市公开招聘“985”、“211”高校优秀应届毕业生报名登记表》、《考生自我情况介绍表》各二份。
2.本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”（含在校期间全部课程成绩单）、学校招生机构出具的本一类入学录取证明、获奖证书、担任学生干部以及实习经历等证明材料。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
3.本人近期1寸证件彩照2张。
以上材料，现场报名的考生均需出示原件，交复印件；邮寄报名的考生需提供材料复印件，电子邮件报名的考生需提供材料扫描件，统一在面试前交验原件。通过报名资格审查的报考人员名单将在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公布。
对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少招聘计划数。
四、综合能力素质评价
组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，合格分为60分，按照1：3的比例从高到低确定进入面试人员名单。进入面试人员名单将在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公布。
五、面试
1.面试采取结构化面试方式，由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一组织实施。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
2.面试地点：江苏省常熟市；面试时间初定在2013年5月下旬。具体时间、地点另行通知。 考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。
六、体检、考核、公示
根据面试成绩按同一专业类别拟招数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者由常熟市公开招录工作领导小组办公室根据招聘职位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一专业类别（职位）的人员中从高分到低分进行一次性替补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
七、录用及管理
经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市公开招录工作领导小组办公室发放《录用通知书》。录用后，工作单位由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一安排，录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》、《毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，纳入常熟市年轻干部人才库强化跟踪培养；不合格者，取消录用资格，自谋职业。
八、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
在正式聘用为常熟市事业单位的工作人员期间，三年内视个体情况每月给予一定补贴。
政策咨询电话：0512-52805319，52881452；
本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。
附件：
常熟市公开招录工作领导小组办公室 |