身为2013届应届毕业生的你，还在百舸争流的人才竞争中徘徊么？在“入主流、上大舞台”的响亮号召下，有志于党政机关工作的你，一份公务员储备的工作是否为你所心仪？
你渴望融入国家战略里提到的改革示范最前沿么？浦东改革的二次创业为你敞开未来无限的发展可能，你是否也希望在上海建成“四个中心”（国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心、国际航运中心）的目标里也有你大展宏图的身影？
你是否曾苦于公务员的笔试准备仓促、面试短暂、难以脱颖而出？只要你是千里马，我们愿意打破常规、主动来做你的伯乐！本次XX校园之行，“浦东新区公共管理储备人才项目”将公务员招录的关口前移——将有志于服务浦东、扎根浦东的人才揽入“公务员储备人才”队伍，8年来这支队伍的规模现在已达200余人，相信你一定能在这支队伍中找到已在浦东崭露头角的师兄、师姐，一定能感受到储备大家庭的温暖和热情，一定能踏着他们的足迹在浦东建功立业！
2013年度浦东新区储备人才招聘清华大学专场具体内容如下：
一、储备人才的范围
浦东新区区级机关、街镇或者开发区所需的公共管理人才。
二、储备人才的对象
储备人才的对象：一般应具有硕士及以上学位的应届毕业生、学生党员或学生干部，年龄在30周岁以下。有志于党政机关工作，具有优秀的文字写作能力、口头表达能力和较强的人际沟通协调能力。
三、储备人才的招聘数量
2013年计划招聘储备人才20名左右。
四、储备人才的聘用方式
聘用的储备人才由上海浦东人才市场实行人事代理，签订劳动合同，并委派到各用人单位的实际岗位上工作，用人单位比照在职人员的管理方式进行管理。
储备人才储备期限为三年。第一次聘期为一年，经年度考核合格者可续聘，总聘期不得超过3年，合同期满后自然终止，原聘用人才自谋职业。聘用人才若在合同期限内被录用为国家公务员、区内企事业单位职工或应征入伍，则合同可以随时终止；若应聘到区外企事业单位，则需提前一个月通知用人单位和新区人保局，经各方协商一致后方可解除合同。
五、储备人才的薪酬待遇
储备人才签订合同后，薪酬待遇基本参照同级别公务员收入，如硕士研究生参照副主任科员，博士研究生参照主任科员。标准为:
基本工资：硕士研究生4500元/月，博士研究生5000元/月；
租房补贴：1000元/月；
餐费补贴：500元/月；
节日费（元旦、春节、五一、十一）：4000元；
年度考核奖平均12000元；
按有关规定交纳社会基本养老保险和公积金。
六、储备人才的招聘方式
浦东新区人力资源和社会保障局将于2013年1月4日（周五）上午10:00在清华大学旧经管报告厅举行宣讲会并组织现场招聘面试，根据公开、公平、竞争、择优的原则，经面试合格后与拟聘用人员签订聘用协议。具体流程为：
1、现场收取简历；
2、组织笔试面试；
3、确定入围人选；
4、进行深度谈话；
5、签订毕业生就业三方协议书；
6、七月初签订劳动合同并到用人单位工作。