人事专员·

重庆

集团人力资源部

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1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

1.人力资源、中文、新闻、法律等专业，全日制硕士研究生及以上学历； 
2.两年以上人力资源工作经验，有大型国有企业人事工作经验者优先； 
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 
6.有较强的写作能力。

面议

社会基本保险、国家法定节假日及节日费、交通补贴、高温补贴、烤火费等

重庆出版集团的前身是西南人民出版社，成立于 1950 年，并于1980年更名为重庆出版社。2005年4月29日，经新闻出版总署和重庆市人民政府批准，重庆出版社整体转制改企组建了国有全资性质的重庆出版集团。
        集团成立后大力实施走出去、多元化、股份制战略，实现了从一个单一出版社向大型文化传媒企业集团发展的历史性跨越。 集团业务范围已扩展至图书报刊出版发行、电子音像、网络出版、卡通动漫、纸业贸易、精品印务、剧院管理、文化地产等多个领域，目前资产已达50多个亿。 
       “十二五”期间，为顺利实现重庆出版集团“打造百亿集团，建设出版强社”、打造长江上游出版高地的宏伟目标，现诚邀您的加入，共创重庆出版集团辉煌的明天。