各县市区人力资源和社会保障局，市直各关部门、企事业单位：

根据《湖北省人力资源和社会保障厅《关于开展湖北省新世纪高层次人才工程人选选拔推荐工作的通知》（鄂人社函[2012]518号）文件精神，今年将开展湖北省新世纪高层次人才工程(以下简称“工程”)人选的选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔原则

“工程”人选的选拔推荐工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,做到政策公开，条件公开，程序公开，结果公开，实行公平竞争，择优选拔。

二、选拔范围

选拔范围涵盖全市各类企事业单位，突出那些具有战略意义，决定我市经济可持续发展的基础研究、光电信息、低碳环保、生命工程等重点学科和重点领域。 

三、选拔名额

此次选拔“工程”全省第一、二层次人选共100名，其中：第一层次人选20名，第二层次人选80名。我市推荐新世纪高层次人才工程第一层次人选推荐指标为1个，第二层次人选为2个，指标合计为3个。

四、选拔条件

人选须有强烈的事业心和创新精神，有较强的科研能力和较大的发展潜力，遵纪守法，恪守职业道德，具有博士研究生学历并取得相应学位或高级专业技术职务（企业人选具有硕士及以上学历或高级专业技术职务），人选年龄不超过45周岁。具体选拔条件按鄂政办发[2002]4号文件规定执行。

已入选“工程”第二层次的人选，近年来取得了新的科研成果，符合“工程”第一层次人选选拔条件的，可申报“工程”第一层次人选。

五、选拔程序

“工程”人选的推荐选拔工作由各级人力资源和社会保障部门具体组织实施，程序如下：

1、基层单位采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，提出初步人选，经单位研究审议后，确定本单位推荐人选，逐级上报各地各单位人力资源和社会保障部门；非公有制经济成分单位，按行政隶属关系报当地人力资源和社会保障部门。

2、各地各单位对基层单位推荐的人选，组织专家和有关人员进行综合评议，集体研究确定本地区、本单位的“工程”第一、二层次推荐人选，进行排序后报送市人力资源和社会保障局。

3、市人力资源和社会保障局组建“工程”人选评审委员会，对各地各单位推荐人选进行综合评审，确定“工程”第一、二层次人选推荐名单，并将确定的人选推荐名单在宜昌市人力资源和社会保障网上公示。

六、申报材料和时间

1、申报材料。单位出具综合报告1份，简要说明本地本单位人选申报推荐工作及公示情况，并对所申报人选进行分类排序；单位填写《湖北省新世纪高层次人才工程推荐人选情况一览表》1份；个人填写《湖北省新世纪高层次人才工程推荐人选情况登记表》5份；个人业绩材料1份；各种证明材料（包括：职称证书、获奖证书、代表论著、论文前三页）复印件一份。

相关表格和填报要求请在宜昌市人力资源和社会保障厅信息网专技管理栏下载，请不要改变表格样式，报送材料时请同时报送表格电子版。

2、报送材料截止时间：2012年9月28日。

七、工作要求

各地各单位要从深入实施人才强市战略，加快培养一批德才兼备、开拓创新，具有先进水平的科技专家和学术技术带头人，为我市经济建设和社会发展提供高层次人才保证的高度来认识此项工作的意义。要认真学习领会《湖北省新世纪高层次人才工程实施方案》的精神，严格执行选拔条件和程序，广泛听取专家的意见并接受社会监督，扎扎实实地做好人选选拔推荐的各项工作。要把本次人选的选拔推荐工作与高层次人才队伍的长远建设结合起来，通过实施“湖北省新世纪高层次人才工程”，进一步加强本地区、本单位的人才队伍建设，采取符合本地区本单位实际情况的人才培养计划，建立不同层次人才培养梯队，以期形成以省新世纪高层次人才队伍建设为龙头，不同地区不同层次人才梯队建设的工作格局。

联系人：郭响

联系电话：0717-6056393

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