根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘教师5名，结合实际，特制定本方案。

   一、招聘范围及对象

详见附件1《河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表》

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队意识。

2.具备硕士研究生（全日制）以上学历。

3.身体和心理健康，能适应工作岗位要求。

    4.年龄在35周岁以下（1977年 7 月 20 日以后出生）。

1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有不良信用记录的；

5.其它不符合应聘资格条件的。

    三、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

有关招聘信息，将于2012年7月 30日至8月 7 日通过省人社厅网站、省财政厅网站及省会计学校网站向社会发布。

    （二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由河南省会计学校人事科负责组织实施，并对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其资格。

 报名方式：采取现场报名方式。

 报名时间：2012年8月3  日至8月 7 日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。

 报名地点：河南省会计学校人事科613房间（郑州市文化路110号）。

联系电话：（0371）63619651

联 系 人：倪  晴

    ①个人亲笔填写的《河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表》（附件2）1式2份；

    ②打印的自荐材料1份；

    ③近期1寸彩色免冠照片3张；

    ④有关证书、证件和证明材料。

报名时需提供本人有效身份证、学历、学位证书、获奖证书等能证明本人学历、资历和能力的相关材料的原件和复印件各1份（原件经当面验证后即归还本人）。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至该岗位不再招聘。

考试分为笔试、面试及试讲，均为百分制。笔试由省财政厅统一组织，面试及试讲在省财政厅统一指导下由学校具体实施。笔试成绩于笔试结束后一周内、面试及试讲成绩于面试及试讲结束的当天，在省会计学校网站公布。

笔试为闭卷考试，主要考核应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试及试讲人选。

面试主要考核应聘者的综合分析能力、心理素质状况、分析判断能力。

试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、专业能力、课堂组织能力。

笔试、面试及试讲时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+试讲成绩×30%。

体检人员名单根据考试总成绩，从高分到低分，按各招聘岗位人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

省会计学校对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查，不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

按照体检考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省财政厅审核后，分别在省人社厅网站、省财政厅网站和省会计学校网站进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。

1.经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.招聘人员实行试用期制度，试用（见习）期为一年。试用期满考核合格的按期办理相关手续，不合格的解除关系。

四、监督

 招聘工作在省人社厅的指导和监督下进行。 

    咨询电话：0371-65802904（省财政厅人事教育处）

    监督电话：0371-69690389（省人社厅事业单位管理处）

 附件：1.河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表

         2.河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表

 

 

河南省财政厅

 二Ｏ一二年七月 三十 日

附件1

 

河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表