1991年，东软创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。目前，公司拥有员工20000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，6个软件研发基地，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、欧洲设有子公司。
东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
东软是中国第一家上市的软件企业，中国第一家通过CMM5和CMMI5级认证的软件企业，中国第一个软件外包收入超过1亿美元的软件企业，中国第一家入围全球外包25强的企业，中国第一家荣登“亚洲新兴外包10强”榜首的企业，中国最大的离岸软件外包提供商，“2008最具全球竞争力中国公司20强”之一，“2008中国信息产业年度高成长性企业”之一，CCTV 2006年度中国十佳雇主之一。
东软致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
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二、东软面向全球博士储备干部培养计划
东软面向博士人才设计专项领导力发展计划，识别高潜质学生作为储备干部加速培养，通过职业技能培养、业务技能培养、行业产品知识学习和商业运营模式建立等方式为个人提供更适合的绿色职涯发展通路，实现个人与企业的共同发展。
三、培养方案
建立虚拟团队，通过职能轮训、导师辅导、团队学习、E-learning、挂职锻炼等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才。
四、培养目标
5年内培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，有较强的语言表达能力和沟通能力，能够与国际一流IT公司、合作伙伴营销体系同台竞技的储备干部。
储备培养的目标岗位：业务单元负责人、业务单元营销负责人、国际业务拓展负责人、业务单元技术负责人/项目管理负责人/开发负责人、业务单元/区域平台职能管理负责人。
五、申请资格
非应届、应届、已毕业的博士均可申请此计划，专业不限（有计算机及相关背景者优先考虑）。
六、未来工作地点
除上海外，还可在沈阳、北京、广州、南京、深圳、大连、海外等
七、申请方法
邮件题目请按照‘博士计划’+‘姓名’格式
补充说明：上海地区有明确的2个空缺，应届或非应届均可，纳入营销管理方向的统一培养。全国共招募50人。 |