学历要求：本科及以上学历
工作地点可选：上海、宁波、重庆、四川
招聘岗位：
一、建筑设计师：（5-10名）
职位描述：
1.负责编写各阶段建筑设计任务书。
2.负责各阶段建筑设计的管理。
3.负责建筑设计成果的评审与确认。
4.参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告。
5.参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。
6.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。
7.参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。
8.配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料。
9.负责施工中的建筑设计技术的配合。
二、水、电、暖通工程师（2-5名）
职位描述：
1.协助设计总监制定设计任务书，对设计方案提出合理建议及修改意见。
2.协部设计总监进行给排水设计、电气、暖通设计等工作。
3.协助编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。
4.对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审核，使其达到施工要求，并合理控制造价。
5.协助外部设计师对设计主要部位选择材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。
6.审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估。
7.收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。
8.向相关部门提供图纸的详细解释。
9.同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，与公司其他部门进行技术协调工作。
三、室内装饰设计师（2-4名）
职位描述：
1.负责室内专业方案、初步设计、施工图、配套图纸、景观图纸中的设计图纸进行审查，提出相应的修改建议。
2.参加设计交底，定期现场服务，及时解决施工过程中的各种图纸变更及现场洽商的确认。
3.施工阶段技术配合及项目工程验收。
4.对于室内装修材料重要设备选型、建材与设计细节，进行产品及加工厂家的调研，并对相关问题提出整改意见。
5.负责装修专业相关信息收集、整理、分析及应用。
6.完成领导交办其他工作。
四、总工办助理（1-2名）
职位描述：
1.协助设计师对大型商业综合体、住宅项目的前期准备、规划设计、方案设计及施工图设计，设计及实施阶段的资料收集、整理、归档工作，以及施工过程中相关问题的协调。
2.进行部门间技术力量配合，保证实现项目工作目标。
3.独立经办基础文件、图纸处理工作。
4.领导交办的其它工作。
五、预决算（3-5名）
职位描述
1.参与制定预决算相关定额，规范，负责项目成本控制，含项目估算、概算及预结算等全过程成本控制管理。
2.跟踪成本执行情况，提交年度、月度预算执行情况分析报告。
3.根据建筑结构设计图纸完成工程量计算并汇总为工程量清单。
4.制作施工投标文件及工程资料的审核。
5.上级交办的其它工作。
六、工程报建（2-3名）
职位描述：
1.负责办理工程前后相关报建报验工作。
2.负责与政府各职能部门及水、电、气配套的市政单位建立良好的工作关系。
3.负责公司各项统计报表及工程档案。
4.完成领导交办的其他工作。
七、营销企划（2-3名）
职位描述：
1.设计、制作公司广告、告示栏及指示牌等。
2.完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。
3.能独立完成广告策划、品牌推广方案及公司宣传资料的文案编写及制作。
4.能协助配合公司的市场推广主题活动及合作渠道的商务谈判。
八、董事长办公室助理（2名）
职位描述：
1.负责董事长办公室内部行政管理及后勤保障工作。
2.负责对外联系及来访人员接待工作，行政文书、信件的处理。
3.协助董事长助理开展各项工作。
4.完成领导交办的其它工作。
任职条件：
能熟练运用CAD等建筑设计软件，较强的写作功底。
九、总经理助理（2名）
职位描述：
1.及时掌握和了解公司各方面统计数据和内部动态，定期向总经理提供公司工作简报。
2.组织监督、检查公司管理制度落实情况。
3.协助总经理起草及签发相关文件，协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调及各类请示的上传下达等。
4.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），参与商务、谈判等工作。
5.认真贯彻落实总经理的指示，完成领导交办的其它任务。
十、法律事务主管（2名）
职位描述：
1.监审公司内部事务及对外事务的施行符合相关法律法规，保障公司利益免受侵害。
2.规划、实施公司投资与重组。
3.起草并签署商业协议。
4.参与项目、合同及其它文件法律风险评估。
5.对材料、销售等相关事务提供法律建议与支持。
6.为公司其它部门提供法律培训和咨询。
7.协助解决法律纠纷。
8.公司法律文件的初步审核。
十一、设施设备管理员（1人）
职位描述：
1.协助工程部主管对工程部设备全面管理工作。
2.负责拟定公司设备和工程管理的相关制度。
3.负责制定并落实年度设备维修计划。
4.负责设备年度全面盘查工作，提供详细设备情况报告。
5.负责制定并落实设备检查与保养管理。
6.按照设备采购制度及年度设备使用计划，负责设备的添置与采购。
7.负责设施、设备的竣工图、使用说明书等相关资料的保管及使用。
8.负责建立健全设备台账。
9.负责解决设备设施现场出现的技术问题。
10.负责协调与相关部门的关系。
11.负责设备日常管理工作。
12.负责本部门的组织管理和操作规程的培训。
13.完成领导交办的临时任务。
招聘要求：
以上职位诚征相关专业优秀毕业生（担任过学生会干部，在校期间有一定的社会实践经验，能操作多种设计软件者优先）。
应聘方式：（投递简历时请备注应聘职位）
咨询电话：62325661 陈老师、董老师
62325700，13983930066 刘老师