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招聘职位 |
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上海建峰职业技术学院 |
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| [上海建峰职业技术学院]基本信息： |
| 成立日期： |
1998年1月1日 |
| 企业性质： |
事业单位 |
| 所属行业： |
教育、培训、科研院所 |
| 注册资金： |
12000000万/元 人民币 |
| 员工人数： |
1000人以上 |
| 所在地区： |
上海上海市 |
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| [上海建峰职业技术学院]单位简介： |
上海建峰职业技术学院2014年教师及辅导员招聘
（招聘发布网址：http://jiaoshi.shuobozhaopin.com/school/shjfzy/）
上海建峰职业技术学院是经上海市人民政府批准，教育部备案，由国家大型企业上海建工集团投资创办的全日制公办事业编制高等院校，系上海市特色高职院校创建单位、上海市建筑职业教育集团牵头单位，是中国建设教育协会常务理事单位，教育部和建设部批准的全国建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，商务部对外援助培训基地。
学院设有土木工程系、工程管理系、艺术教育系、机电工程系、外经外贸系、医检与护理系和公共基础部，共37个专业，其中土建类专业占到近50。学院面向全国25个省市招生，目前在校高职全日制学生3600多人，成人专科250多人。
自1998年创办以来，学院始终坚持“依托建工，融入行业、造就人才、服务社会”为办学宗旨，坚持“以就业为导向，以学生为中心、以技能培养为重点，走产学研发展之路“的办学指导思想，不断深化与行业企业的合作，积极开展教育教学改革，加强专业建设和实验、实训基地建设；推行工学结合、学历教育和职业资格培训并举的教学模式，构建任务引领的课堂教学体系，聘请企业技术专家进课堂，组织开展各专业技能竞赛，强化学生的专业技能，构建就业有优势、创业有能力、终身学习有基础的人才培养体系。近几年，学院毕业生供不应求，就业率始终保持在97以上。
学院立足职业教育，自觉地把学院教育融入到企业以及行业中去，开放办学，合作育人。 学院与集团内外企业开展不同层次的校企合作，共同研发建设了体现最新技术的钢结构安装技术、地下空间施工技术、建筑设备安装技术等实训基地，实施企业技术人员和学院教师双向岗位交流，开展企业冠名的订单式人才培养，提供多种建筑类职业资格职后培训和岗位技能鉴定，满足企业的用人需求和员工继续教育需求。同时，学院利用自身行业优势，牵头组建了上海市建筑职业教育集团，大力推进校企、校校间的沟通交流，促进校企、校校间密切合作，发挥校企资源的最大效益。建院十多年来，学院取得了显著地发展成果，已初步形成以土木工程为主，涵盖建筑工程技术、建筑工程经济、建筑工程管理等专业群，具有鲜明行业特色的知名高职院校。
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2014年上海建峰职业技术学院工作人员公开招聘公告
上海建峰职业技术学院是经上海市人民政府批准成立的一所面向全国招生的全日制公办普通高等院校，系教育部和建设部批准的全国建设行业技能型紧缺人才培养培训基地，商务部对外援助培训基地。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘教师及相关工作人员。
一、招聘岗位及要求
1、专业类教师岗位计划招聘数（17人）
2、专业带头人岗位职责及任职要求
岗位职责：
（1）组织编制分管专业的教学计划、课程教学大纲、教学资料的编写和修订工作，能够主持或参编新教材和教学参考书。
（2）根据专业教学计划制定学期教学课程，制定课程教学规范，审核本专业教师授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。
（3）主持教研活动，组织申报本专业各级、各类教学改革、教学奖励、课程建设、精品课程、科研立项项目，有计划地进行教材建设。
（4）做好分管专业教师带教，推广先进教学经验，不断提高教师的业务素质和教学水平。
任职要求：
（1）专业应与招聘专业相一致，研究生及以上学历，一般应具有副教授或专业类别对应的企业副高及以上职称。
（2）能够承担相关专业的教学管理、专业建设、课程开发和科研工作
（3）应具有较强进取心和责任心，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。
（4）从事专业所处行业、企业实践工作经验或职业教育工作经验三年以上者优先录用。
3、专业骨干教师岗位职责及任职要求
岗位职责：
（1）根据学院教学安排需要，承担专业类课程的教学，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计，担任辅导、答疑、批改作业、实习课等工作。
（2）负责与任课班级的学生所在系分管教学的系主任、教学秘书、辅导员、班主任交流教学信息和动态，共同解决教育、教学中存在的矛盾和问题。
（3）参与专业建设、课程建设、实训基地建设等工作，完成学院规定的教学和科研工作量。
（4）能够兼职学生思想政治教育工作。
任职要求：
（1）专业应与招聘专业相一致，研究生及以上学历，一般应具有讲师或专业类别对应的企业中级及以上职称。
（2）能承担两门及以上专业相关课程教学，能指导学生进行实训操作。思政课教师一般应是中国共产党党员，能结合新时期大学生的思想特点，组织面向学生的专题讲座，上党课，指导学生开展社会调查等实践活动。
（3）责任心强，语言表达能力强，有良好的职业道德和团队精神。
（4）从事专业所处行业、企业实践工作经验或职业教育工作经验三年以上者优先录用。
（二）非专业类教师岗位
1、专职辅导员计划招聘数（8人）
2、专职辅导员岗位职责
（1）在每学期开学前根据学院对学生工作的总体要求，制定所带年级的学生工作计划，并负责实施，平时做好工作记录，学期末对照工作职责和工作计划进行学年工作总结。
（2）了解掌握学生的思想状况及学习、生活和感情状况等，开展有针对性的教育帮助。
（3）对学生的学习、行为和生活等多方面进行管理，包括早晚自修、上课（含实践、实习、设计等）、自习、寝室（含建设、卫生、秩序等）、文明行为，还应及时掌握学生困难情况、指导勤工助学等；
（4）实施学生素质教育，包括组织开展学生文娱活动、体育活动、艺术活动、科技活动、社会实践活动等；
（5）完成系部和学院领导交办的其他任务。
3、任职要求：
（1）政治素质好，具有较高的思想政治觉悟，热爱学生管理工作，原则上应为中共党员，专业不限；
（2）一般应具有研究生及以上学历，对于特别优秀的应聘者，学历可放宽至本科；
（3）熟悉办公软件操作，具有较好的公文写作能力和一定的文体特长，并能指导学生开展各类社团文体活动；
（4）能够熟练运用新型媒体（如：微信、微博、QQ、易班等）进行学生思想政治教育；
（5）具有心理咨询师证书者或高职学生管理工作经验者优先考虑。
二、招聘办法
1、报名方式：
本次报名采用电子邮件或邮寄的方式，请将个人简历（附个人照片）、学历证明及其他资格证书等材料的扫描件或复印件发送至shjfhr3570@126.com(邮件主题务必以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)或邮寄至宝山区漠河路1168号上海建峰职业技术学院人事处。
2、资格审查
学院人事处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象学校将择优按招聘岗位数1：2的比例确定，通知面试。
3、面试考核
参加本次面试考官由学院公开招聘领导小组成员、相关系部负责人以及相关专业带头人组成。学校将就参加面试人员的工作业绩、业务能力和综合素质等方面进行全面考核。考核方式以试讲为主，个别岗位因工作要求会组织考试测评。
4、身体检查
通过面试考核人员，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由学院公开招聘领导小组组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和学院网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果再行确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
上海建峰职业技术学院
2014年5月1日
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