下个月就要离开交大了，这个我呆了将近7年的地方。最后想留下一点关于找工作方面的经验体会。

从05年考研结束的时候开始找工作，之后知道研究生录取之后找实习，一直到07年正式找工作，期间我接触过很多行业，很多人，很多职位。从一开始，我就听无数人在跟我抱怨，抱怨自己的学校不好，专业不好，甚至，性别不好。后来实习的公司慢慢增多，认识的人慢慢增多，直到，直到，我听到一个做硬件的跟我抱怨，说他想做技术支持，一个做技术支持的跟我抱怨，说他想做软件，一个做软件的跟我抱怨，说他想做硬件。我哑然失笑，其实啊，我们每个人，都是一山望着一山高。

我是学数学的，学的是几何方向，学的是一个连我的导师都直接跟我说没用的方向。四维空间、五维空间你见过么？我就是研究这个的。相信很多人都知道我是谁了。如果我都能找到工作，那么，你又有什么理由找不到工作？

首先的首先，不要跟我抱怨，我从没有抱怨过自己的学校和专业，这是你自己选的，你有什么可抱怨的？受不了就退学，别再JJWW的，别以为所谓名校就好到哪里去，告诉你，Yale的MBA一样有很多找不到工作。而且，什么是名校？北交大一直就是我心中的名校，并且将永远都是。

不要跟我说你不行，如果你自己都觉得你不行，别人又为什么要认为你行？HR又凭什么要给你机会？在开始的开始，你就要对自己有绝对的信心，这，决不是一句空话。

找工作的开始，你要准备什么？很简单，一张简历。接下来的一年，甚至几年时间，你都要为这张简历而准备。（家里关系巨牛的请直接飘过）

一张简历，最重要的，并不是所谓模版，格式，那些不能说不重要，只是，相对于内容，这些东西，你是可以几天就做的很漂亮的。简历的内容，才是最吸引HR，最有分量的东西。试着把你的经历写下来，看能不能凑成一页简历。我曾经试过，实习经验、学生会经验、项目经验，以上的三个如果你拥有的是0或1个，那么，不太容易写的出漂亮的简历。

永远要记住，HR不是傻子，当然，你也可以把很小的事情花里胡哨的写半页，HR是一目了然的。只是我想说，这篇帖子我是想给07年级以及以后的学弟学妹看的，其实你们有很多的时间，实实在在的做一点事情，做一点可以写在简历上的事情，是完全可以的。

很多人不知道自己想做什么工作，相信我，工作和你的专业真的没什么关系，当你的简历上写的满满的都是实实在在的东西的时候，HR是不会去关心你的主修课程，你的学分积，你的专业排名的。只要你用一点手段，学分积就可以修的很漂亮，HR也是知道的。

第一步，搞清楚自己想做什么工作。我知道数学系的女生做老师最合适，稳定、福利好，不用加班。但是当我小学时看到老师和一些调皮孩子苦口婆心的时候，我就决定这辈子不做老师了。仅此而已，真的没有其他特别的原因。呵呵，或者也可以说，那些都是很好很好的，可是我偏不喜欢。在决定工作方向的时候，要有自己的想法，很多工作真的是，“看起来很好”，你去了，不见得喜欢。不要人云亦云，墙头草。

我知道很多人根本不知道自己想做什么，很简单，去向前辈请教，师兄师姐总有吧，没有的话找人打听，这都不愿意做，那就算了，呆宿舍里等天上掉馅饼吧。不过我要提醒各位，任何的消息，包括经验，要打听的话，一定直接和当事人交流，经过一个人的转达都不要听，信息失真，很多事情听起来和实际情况是不一样的，你会发现，噢，原来当时还有这样的原因，这样的关系。立场不同，观点不同。

第二步，如果你确定了自己想做什么最好，要是没确定....，你也先找个实习吧，你的简历上总得有东西可写吧！关于找实习，真的没什么捷径，我的所有实习都是投简历来的，第一份，海投，面试非常顺利，竟然拿到两个offer。以我当年写的那么那么烂的简历，竟然都能找到实习，那些跟我抱怨找不到的实习的人，请问，你有每天浏览各大bbs实习版的习惯吗？你有看到擦边的招聘就投简历，没投就寝食难安的感受吗？你当然没有，因为你没有尽力，所以你没有找到实习毫不奇怪。所以我毫不同情你。

这里我非常的奇怪一个现象，就是我经常看到实习版上明明已经有人贴出了招聘信息，后面很清楚的注明了联系方式，还是有很多人在后面跟帖留手机号（那些注明要手机号的公司除外），难道你认为公司会主动去找你吗？你难道不知道要打电话去问问？最起码发个电子简历过去？我不知道是否真的有人靠这种留手机号的方式找到实习的。

同步的，能进学生会的就进下，力所能力的做点事情，最后留一段回忆也好，单纯就找工作而言，起码，简历上有的写。我是不是很功利？呵呵。

第三步，为什么要做实习？正如某就业培训机构让你去卖书一样，其实很多人不了解自己，你总要做点什么事情才能了解自己，实习相当于工作，你会慢慢知道自己喜欢什么样的工作，我从05年开始实习，前后去了6家公司，如果你没有这么长的时间，最起码，现在起到暑假前可以做一个实习，暑假做一个，完全不耽误10月找工作。有两个实习，简历也比较好看，你没时间的话，找前辈请教喽，省时省力，可惜我没怎么遇到这样的前辈。

实习让你了解了自己，你就可以确定找工作的方向，并且真正进入行业内部，你才会知道这个行业看重的是什么，比如我现在就怀疑那些认为考个什么证的就能在IT业混很好的是真相信还是假装相信。你可以针对工作方向来补充自己，知识也好，实习经验也好。

实验室抓的紧的，就跟老师做项目喽，用项目经验来取代实习经验。

这样一份不错的简历就写的出来了，不过可能结构不同，比如可能实习多点，可能学生会经验多点，做过代理的话应聘营销也可以写，成绩好的写写奖学金，我前面的意思可不是学习好没用，学习好当然也是亮点啦！再加点基本资料，技能、课程（要是工作方向是专业相关的话），就ok了。

这么说好了，要是你的专业是工作相关的，你成绩很棒，实习公司是500强，还有学生会经验，几乎就没有你拿不到的offer。依次递减。到我这里就是，专业完全不相关，学分积才2点几，实习是500强，有学生会经验，就签到国内前几的公司。总之，你的简历上一定要有亮点，成绩、实习、学生会、校外活动，你总得有点什么来吸引HR的眼球吧！

别问我怎么会有时间去实习，你要想去，总有办法的。我有六个实习经验，但是其实其中有一家500强的经验我从来没有写到简历上过，很多事情你经历过了，你才会知道，那只是“看起来很好”。到最后我会写到简历上的，其实就两家左右。其他的对我而言，是一种经验和财富，我尝试过，我体会过，我决定绕过。每一份工作你从中都会有所收获，不见得是技能，不见得是财富，看你如何取舍，是去抱怨，还是去从中体会。其实不断实习的过程，就是不断的问自己，想要什么，想要什么的过程。

我是个有着强烈说服欲的人，我对很多人说过实习的重要性，自我思考的重要性，开始的时候我会说一些如何把简历写的好看的技巧等等，但是后来我发现呐，人，分为两类，一类是很聪敏，不是聪明，是聪敏，领会的很快，其实只要你懂得大方向的道理，那些技能是很简单的，只要你想学，你总找得到人学的。而另一些人，你怎么说都不行，懒得思考，懒得行动，说他10遍连简历都懒得写，难道你要我给你写？你自己都对你自己不负责，别人又为什么要对你负责？

我始终相信事在人为，我始终相信，只要你想成为什么样的人，你就能成为什么样的人。如果你想找到一份合适自己的工作，那么，从现在开始努力吧！

有实习和没实习的学生面试是完全不一样的。即使你实习的时候没学到什么技能。

我做过咨询的项目，一个月，累的我吐血。面试的时候，菜鸟会说这个行业需要沟通能力等等。如果你真的做过咨询，你就会知道说这个很正确，也很没用。我通常会说，做咨询很辛苦，非常辛苦，加班是经常的，甚至通宵也是必须的，但是加班不是公司要你加的，是自我对工作的要求。咨询项目，你可以做的很好，业可以做的很烂，对应的就是，你可以加班，也可以不加班，看你怎么选。然后，做咨询，是需要经常出差的，这就需要你能迅速适应不同区域的气候、饮食以及人文。最后，做咨询是需要终生学习的，因为你在客户面前必须是专家的身份和姿态。做咨询辛苦是大家都知道的，那我为什么做？因为咨询能够给予我别的工作给不了的成就感，因为这是一种完全依靠人类智慧的工作，我认为咨询能够体现人类智慧的最高境界。

我拿到咨询的offer很多，因为我做过，我了解其中的甘苦，我说出了那些凭空想像说空话的学生说不出来的东西，就算你的PPT做的比我好，你的学分积比我高，你还是一样被我PK掉，这就是实习和不实习的差距。当然，也是因为真的做过，我知道自己最喜欢咨询业，却也受不了咨询业的生活方式。

再罗唆几句。

关于简历：

以好看和实用为标准。要记住，好的简历不是一天写出来的，基本上，修改不超过5遍的简历不可能是一份好简历，当然，大牛直接帮忙修改的例外。可怜的我，从05年开始，简历修改过无数遍。怎么说呢，到最后，其实可能修改的仅仅是其中的一句话，但是那句话，却可能是我几个月来思考得来的体会，不见得HR会注意到，但是，如果HR问起来，我是有的说的，如果你简历上每句话都能做到如此，那么，你很厉害！

简历不要造假，不要把HR当傻瓜，当然，菜鸟级HR除外，这种HR我见过，但是大公司这种菜鸟是不存在的。简历造假，HR迟早会问出来的，你可以把你实习的时候看到别人做的事情，后来自己学会的写上去，但是彻头彻尾的造假我劝你最好不要。

对了，我昨天帮人改简历，发现有人到现在都不知道实习经验要按照时间倒叙写，那我就真是无语了。

关于申请：

投个简历又不会死掉，怎么会有不敢投这种事情？擦边的就要投啊！哪怕在招聘会上，只要简历不被退回来我就会投，退回来又如何？一秒钟后我走人，谁也不认识谁。你不投简历，难道要公司来上门跟你要简历么？

越是大公司越要投，越是大公司其实对专业和技能要求的越低，因为公司有资本培养你，越是小公司越JJWW烦的要死，保险都不给足额上。如果你说因为是大公司你不敢投，那么，我只能说.....，你死的一点也不遗憾！

网申在9月只有3家左右，10月和11月是高峰，最好有计划有选择的投，要不简直投死你。我就是因为没计划好，有几家目标公司没来得及投，哭......

关于面试：

把面试当聊天吧！我第一次面试的感觉是考试，到最后的感觉是聊天。站在HR的角度，他们要招一个合适的人也很头疼的，业务部门施压，工作指标的压力，其实，专业的HR绝不是在审问你，而是在帮你挖掘你自己。我真的见过HR拼命的帮面试者想自己的长处，印象比较深的是，面试施耐德的时候，群组面，有个男生申的职位是sales，陈述的时候说自己很有passion。面试快结束的时候，三个面试官之一，跟那个男生说，你说你有passion，但是做sales，有passion是不够的，每个做sales的都有passion，有passion是做sales的基本，要做sales，你一定要有和别人不一样的地方来吸引客户。到这里，我知道这个男生肯定挂了，虽然我不认识这个男生，但是我在心里替他谢谢那个面试官，有水准的面试官绝不是为难你，而是帮助你，甚至，哪怕要拒掉你，也还会指点你。

面试官在我眼中通常代表着一家公司的水平。说实话，高水平的面试官不是很多，但是面试不要紧张，就当作聊天，说你自己的想法，当然，这是建立在我前面所说的，你有实习，有自己想法的前提下，假如你什么实习和活动都没做，也没去向前辈取经，那么，你祈求上帝保佑你吧！

相信我，你的努力HR是看的到的！

关于服装：

我实习很多公司，基本上，除非你做咨询业，否则，就算做sales，也不见得一定要正装，我的建议是半休闲的商务装。以10月开始找工作的话，我觉得穿衬衫就ok，再冷加个小外套，再再冷就是大外套，我都是衬衫直接加外套的，运动鞋一定的不要，牛仔一定的不要，为了面试，你怎么也得整个西裤吧！不管男生女生。到现在，我觉得，服装也比较重要啦，但是整洁干净就ok，总体而言还是你的综合素质和简历比较重要啦！

关于政策：

天呐！天呐！拜托不要再让我听到一堆人来跟我说一堆经过无数嘴巴，信息无限扭曲的政策吧！每个人都跟我振振有词的说，人家说的啊！“人家”是谁啊！你自己不会看的啊！你少睡一个小时的觉，看看《新劳动法》，你会因此而困死吗？！至今还有人来跟我说，《新劳动法》不是规定不许有违约金的吗？天呐！天呐！你哪只眼睛看到《新劳动法》这么规定的啊！我感觉我每隔几天就要跟一堆人解释一下这个问题，还有不能解决户口要不要签三方的问题，这种东西实在搞不清楚问就业办，就业办老师很好的，拜托不要自己不懂还瞎说，害死自己就算了，还害别人，甚至还有人咨询完我后，说，哇！你懂的好多噢，这些我都不学的，我也不想学，我也懒得学，就想“碰”个好公司。嗯，这个女生最后被一家小公司忽悠成功。我是没被忽悠成功的那个。
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想想，好像没什么要说的了，嗯，简历的话，实习经验尽量一行一行的写，不要一段一段看的眼都花了，你的眼花，HR的眼也一定花，标点符号，字体一定认真检查，我不过被人说过一次，现在就会一眼看出问题，更不要说专业HR了，记住，对简历再怎么认真都不为过。邮件申请的话，看公司要不要求附件，不要求的话就正文，标题写上申请的职位。公司都会说清楚的了。

其实找工作是很漫长的工作，我在前面做了很多准备，这些是看了无数帖子，经过我的大脑筛选过无数留下的信息，很多帖子其中可能只有一句话对你有用，但是这一句话也足够值得你去认真看每篇帖子，日积月累，你的思想会慢慢变化，你会慢慢超过其他人。

我一直对近几年的一句宣传口号很生气，（会不会因此删我的帖子啊！）就是“先就业再择业”。我不知道是谁提出这个口号的，你怎么不叫你自己的小孩去先就业再择业啊！真是站着说话不腰疼。你知不知道转行的经验损失有多大？降低毕业失业率不是靠这个办法的！简直是胡闹！什么叫先就业再择业啊！先随随便便找个工作啊！开玩笑！那我们付出的教育成本又怎么算？！

听信这句话的人根本是自欺欺人，守着交大这么好的平台不好好利用资源，就知道抱怨，就算你去了清华北大又如何？说实话，我真没觉得清华北大的学生怎样，所谓学校差别，不过是在资源上，这个资源，指的绝不仅仅是师资，何况，交大的资源你都利用不好，把你扔在北大也一样。更何况，目前，中国还没有一所称的上“名校”的学校，就连欧洲的某些曾经“名校”也在逐渐衰落。所以我不明白那些张口闭口“名校”的人，口中的“名校”指的是什么学校？还有啊，我最近才搞清楚“清北”是什么意思，好家伙，新词汇都出来了！所以，我觉得真的没资本炫耀学校，却也绝不至于自怨自艾。国内的学校都差不太多。如果说每个人心中都有一所名校，那么，我心中的名校就是北交大。

我实在是烦透了那些自己不争取还整天JJWW的人，要命的是我发现这种人到处都是，身为211重点学校的毕业生，怎么可能沦落到找不到工作？只要你肯努力，就可以找到不错的工作，我甚至见过找不到工作还埋怨导师不肯帮忙找，学校不肯帮忙找的人，我真想pia自己一下看自己是不是在做梦，还真是有幼稚到如此的成年人啊！不要埋怨某些职位不收女生，天天出现场你受得了啊！那么重的设备你抗？你怎么不说有些职位也不收男生啊？！机会均等，别人找的到，为什么你找不到？不说了，一说这个就火大。

总之，如果你认为自己不行，那就是没努力呗，你成绩不行，专业技术不行，没实习，没社团经验，自己心里都虚的很，怎么可能行？那你不行真是应该的。

忽然想起来我曾经参加的一个就业培训公司的免费咨询，那个咨询师就对我说了一段话，却给了我很大很大的启发。我的问题是，我的职业目标是一个和我专业完全不相关的工作，不管我再怎么努力，我始终无法改变我的专业背景这件事，那么，我怎么才能打败那些专业出身的牛人呢？那个咨询师说，你可以不会技术，不是专业出身，但是，你一定要有一点吸引到HR，那就是，你要告诉HR，这个职位需要的是什么。你很清楚这个职位需要的是什么，你已经拥有的是什么，你要学习的是什么，你就会吸引到HR。

又想起曾经一个德勤的资深咨询师说过，找工作，就是不断说服HR录用你，让他认为你行的过程。

那么，你已经准备好说服你面前的HR了吗？