杭州师范大学高端人才引进人才类型及待遇标准－高层次人才引进政策

当前位置：硕博招聘网 > 资讯频道 > 高层次人才引进政策 > 正文

杭州师范大学高端人才引进人才类型及待遇标准

2012年7月16日硕博招聘网

分享到：

引进人才类型及待遇标准

第一类：薪酬和住房面谈。科研启动专项经费（不含平台建设经费）：理工科：300-500万元；人文社科：100-150万元；平台建设经费根据科研工作实际需要另行申报。学校负责安排配偶工作岗位，协助解决子女入学事宜。

　　第二类：薪酬和住房面谈。科研启动专项经费（不含平台建设经费）：理工科：150-360万元；人文社科：50-100万元；平台建设经费根据科研工作实际需要另行申报。学校负责安排配偶工作岗位，协助解决子女入学事宜。

（住房补贴视人才申购房源作相应调整，具体见学校引进人才政策）
人才类型	科研启动费（万元）		购房补贴（万元）	安家费（万元）
人才类型	理工、医学	文科和基础理论研究	购房补贴（万元）	安家费（万元）
A类（钱江高级人才量级人才）	150	50	150	6
B类（学科带头人）	60	20	80	5
C类（学术骨干）	30	10	50	4
D类[博士（博士后）（优秀）]	15	5	30	3
E类[博士（博士后）(良好）]	5	2	25	2
F类[博士(一般)或人员工作调动]	5	2	0	0

本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息（包含文字、图形、链接及其它）的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后可及时删除或更正)。