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为了提高学校师资队伍的整体水平，促进重点学科的建设和学术群体的形成，加快学校的发展步伐，特制定本办法。
一、引进和接收对象
学校学科专业建设急需的博士研究生、博士后出站人员。
二、引进和接收条件
（一）坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
（二）所学或所从事专业为我校教学科研所急需，在某一专业领域有较突出的成绩；
（三） 引进博士研究生，第一学历为普通全日制本科，博士研究生毕业院校为“211工程”院校或国家科研院所。接受博士研究生第一学历为普通全日制本科，博士研究生毕业院校为“211工程”院校或省级科研院所。
（四）引进博士研究生年龄不超过35岁，特别优秀的年龄可适当放宽到40周岁；接收博士研究生年龄不超过40周岁，特别优秀的可放宽到45周岁。
三、引进和接收人员的有关待遇
（一）引进和接收人员工资待遇
录用的博士研究生、博士后出站人员档案工资执行国家标准工资，校内按档案工资就近就高一档执行相应工资待遇，享受年限为5年，期限达到后按照本人实际工资标准执行。
（二）引进人员的住房、安置费待遇
引进的博士研究生、博士后出站人员安置费为10万元，按5年工作时间平均每年2万元进行核算，在学校有房源的情况下安置费可用于购置校内住房。
（三）引进和接收人员的科研启动费待遇
学校为博士研究生、博士后出站人员提供10万元科研启动费，按5年工作时间平均每年2万元进行核算。
（四）引进人员和接收人员的配偶安置
引进和接收的博士研究生、博士后出站人员的配偶工作安置按照新乡市有关规定执行。
四、夫妻同为引进或接受博士研究生者，安置费、科研启动费等分别享受。
五、具体引进和接收博士研究生的专业范围、条件、待遇按学院人字[2007]6号文件《新乡学院引进博士研究生、博士后出站人员暂行办法》和学院人字[2011]7号文件《新乡学院引进和接收博士研究生的补充规定》执行。
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