一、招聘教师的基本条件

    1.招聘教师基本条件

（1）政治合格，遵纪守法，作风正派，为人师表，诚实守信，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。

（2）普通话达标，五官端正，仪表端庄，身体健康。

2.高端人才招聘条件：

（1）学科带头人：院士、长江学者、学科带头人等层次的人才。

（2）学科方向带头人：

学科方向带头人是指在某一学科方向上处于国内先进水平的人才。

（3）高端人才不限学历、职称。由学校组成专家组评审确认。

3.招聘教授应同时具备以下条件：

（1）博士学历和学位获得者。

（2）45岁以下。

（3）现从事专业以及专业技术工作经历，与我校拟聘专业技术岗位相同或相近。

4.招聘博士后、博士应同时具备以下条件：

（1）35岁以下。

（2）其本科、硕士和博士期间所学专业、研究方向及现从事专业，与我校拟聘专业技术岗位相同或相近；毕业院校为教育部直属重点大学或“211”院校；起始学历为统招全日制本科。

5.招聘硕士应同时具备以下条件：

（1）28岁以下。

（2）其本科、硕士期间所学专业与我校拟聘专业技术岗位相同或相近；外校毕业生的毕业院校为教育部直属重点大学或“211”院校；起始学历为统招全日制本科。

（3）国家大学英语六级（含）考试450分以上英语水平。