哈尔滨商业大学引进人才暂行规定
哈商大(2007)119号
   为了保证师资队伍建设能够适应我校重点学科发展的需要，进一步提高办学水平和办学效益，我校将加强从国内外引进高层次优秀人才。为了使人才引进工作进一步规范化、科学化，根据国家相关政策，结合我校的实际情况，制定本暂行规定。

一、聘用形式
    凡引进的人员经双方协商同意，报学校批准，可以采取引进方式调入(接收)、普通方式调入(接收)、合约(人才共享)、等多种形式，并签订书面协议。

二、优惠政策
    对被确定为以引进方式调入(接收)的优秀人才，将依据不同情况，分别给予以下优惠待遇。
1.两院院士
    户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶和1名子女或子女配偶可随调来校工作；保证工作及生活用车；免费提供使用面积150平方米住房1套，并一次性补贴100万元；年薪20万元；免费提供本人及其配偶每年1个月的国内疗养休假；科研启动资金100万元。

2.成果突出的国内著名专家(承担国家级科研课题并获国家级二等奖以上)
    户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶可随调来校工作；学校提供130平方米住房1套(免租房)或一次性发给20万元购房补贴；补贴安家费10万元；在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，年薪10万元；科研启动金50万元，配备研究室、工作助手、提供实验条件；免费配备计算机、打印机，提供工作用车。

3.著名教授(承担国家级科研课题并获国家级奖励的50岁以下人员)
    户籍关系等可依据本人意愿留在原地或随迁；配偶可随调来校工作；学校提供90平方米住房1套(免租)或一次性发给8万元购房补贴；补贴安家费3万元；免费配备计算机、打印机；在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，每月另发给岗位津贴500元；研究经费5万元。

4.博士(后)
    重点引进优秀博士(后)人才(包括海外留学人员)，按学校有关政策可享受补贴安家费3万元；在享受国家规定的工资及有关补贴的同时，每月另发岗位津贴500元；配备计算机、打印机；提供科研经费5万元，并按照来校时携带科研经费进行1:1匹配；若主持并完成国家级课题或省部级重点课题或国家博士基金委课题，学校可提供使用面积82平方米左右免租住房1套或享受一次性购房补贴8万元；其他事宜可根据双方实际情况商议。归国博士(后)的优惠政策参照以上标准执行。博士(后)毕业后兑现待遇时提交博士毕业论文。

三、附则
    1.本规定中优惠政策是以在我校的服务期限5年为基准进行测算的。
    2.凡我校引进调入(接收)的人员，在我校的服务期可以通过双方协商确定，一般应5年以上。
    3.本规定自发布之日起执行，由人事处负责解释。

二〇〇七年十一月二十三日