三峡大学2013年人才引进待遇
学校为引进的教学科研人员提供以下待遇：
1、院士、长江学者（待遇面议）；
2、拔尖人才（获省部级及以上各类专家称号者、省部级及以上学科带头人、博士生导师、学术水平达到我校“三峡学者”选拔条件者）：提供安家费20-60万元；三年内享受1500-5000元/月的生活补贴；提供科研启动费10-50万元；根据需要可提供学科平台建设经费；配偶随调。
3、教授、博士待遇
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层次 |
住房补贴（万元） |
科研启动费（万元） |
住房 |
配偶安置政策 |
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“★★”教授博士 |
16-20 |
自然科学 |
8-10 |
提供校内房源选购 |
正式工或5年内享受2000元/月配偶生活补贴 |
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人文社会科学 |
4-6 |
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“★”教授博士 |
10-15 |
自然科学 |
6-8 |
普通合同工或5年内享受1500元/月配偶生活补贴 |
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人文社会科学 |
4-6 |
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一般学科博士 |
6-8 |
自然科学 |
6-8 |
5年内享受1000元/月配偶生活补贴 |
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人文社会科学 |
4-6 |
注：① 教授、博士待遇标准的确定：博士取下限，教授且博士取上限，教授取平均值。
② 配偶安置中用工与补贴选其一，其中配偶在宜昌市工作的原则上选择补贴方式。
③ 电气工程学科博士的待遇可根据实际情况适当提高。
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