（一）岗位招聘条件

·学历学位：博士研究生（对学术成就突出的可放宽要求）

·职称要求：教授或正高级专业技术职务（优秀回国人员可适当放宽要求）。

·年    龄：原则上在50周岁以下

·其他要求：取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。

（二）岗位待遇：

·安家费、购房补贴：提供30～40万元安家费。服务年限八年及以上。

·住房：提供供使用的住房一套。

·科研及学科建设配套经费：自然科学类100～200万元人民币，人文社会科学类30～40万元人民币。

·在受聘学科带头人期间享受每年12～15万元人民币的校内绩效工资，为其配备助手，组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权。

·配偶根据情况妥善安置。

·其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。

注：（1）学科带头人岗位具体待遇按《四川理工学院高层次人才引进暂行办法》的有关规定执行；

（2）对于不符合学科带头人条件的教授参照《四川理工学院高层次人才引进暂行办   法》的有关规定执行。

（一）岗位招聘条件：40岁以下的博士后出站人员或优秀博士研究生。

（二）岗位待遇：

·安家费：

紧缺专业：12～15万元人民币；一般专业：8～10万元人民币。

安家费分五年发放。若安家费用于购房，可一次性支付。服务年限八年及以上。

·科研启动费：以项目的形式提供科研启动费：理工类5～10万元，人文社科类2～4万元。其中首期资助：人文社科1～2万元人民币，理工科3～5万元人民币，根据项目进行情况和完成质量决定是否给予后期资助及资助额度。

·待遇：对无副教授职称的三年内享受校内副教授三级岗位同等待遇。

·住房：提供过渡性住房一套（租住）。

·酌情解决配偶工作。