第一条        为支持在教学、科研领域取得突出成就的优秀青年教师，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年学术带头人，吸引优秀人才来校工作，实现我校“国家杰出青年科学基金”获得者“零”的突破，根据《国家杰出青年科学基金实施管理办法》，特制定本办法。

第二条        “国家杰出青年基金后备人选培养计划”的评选、管理工作遵循严格、认真、客观、公正的原则。由个人申请，同行专家评审，学校审定。

第三条        “国家杰出青年基金后备人选培养计划”两年评审一次，实行动态管理。

第四条        “国家杰出青年基金后备人选培养计划”的申请人应具备以下条件：

（一）  热爱社会主义祖国，具有高尚的科学道德和严谨的治学态度；

（二）  申请当年1月1日未满40周岁（特别优秀者可放宽到42岁）；

（三）  获得博士学位且具有副高级以上专业技术职务；

（四）  形成了比较稳定的科学研究方向，并在该方向有较深的系统研究，且在近五年取得国内同行公认的创新性成果，并具备下列条件之一：

1.以第一作者在影响因子2.0以上的SCI源刊物上发表学术论文3篇；或以第一作者在SCI源刊物上发表学术论文影响因子累计在6.0以上；或以第一作者已在科学出版社出版有一定影响的学术专著一部，并以第一作者在影响因子为2.0以上的SCI源刊物上发表学术论文1篇，或以第一作者在SCI源刊物上发表学术论文影响因子累计在3.0以上。

2.获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一、二等奖前5名证书持有者；或获省、部级科技三大奖一等奖的第一名；或黑龙江省杰出青年基金获得者。

（五）国家“863”、“973”、“948”、国家自然科学基金重大、重点项目第一主持人；国家科技攻关课题第一主持人；国家教育部优秀青年教师基金第一主持人（2项以上）；国家自然科学基金面上项目、青年项目第一主持人（2项以上）；教育部跨世纪人才基金获得者。（国外引进人才的条件可适当放宽）

第五条  申请者须按规定的内容与要求认真撰写《东北林业大学国家杰出青年科学基金后备人选培养计划申请表》，并提交有关附件材料，向所在院、室提出申请。

第六条  所在学院的学术委员会或专家组对申请者严格按规定条件择优遴选。对遴选出的人选，学院应认真审核并签署推荐意见，按规定时间将《东北林业大学国家杰出青年科学基金后备人选培养计划申请表》及附件材料报送人事与专家工作处。

第七条  人事与专家工作处会同科学技术处等有关部门对申请材料进行复核，复核后，将组织专家进行同行评议，评审者到会答辩，评委在充分讨论的基础上，以无记名投票表决方式确定建议资助的候选人，并提出建议资助金额。

第八条  校长办公会议审核确定“国家杰出青年基金后备人选培养计划”的获资助名单及资助金额，由人事部门予以公示。公示期内无异议即为确认。

第九条  “国家杰出青年基金后备人选培养计划”的资助期为三年，科研资助总金额为每人30万元人民币，按年度拨款。每年在前一年考核合格后划拨。

第十条  对获“国家杰出青年基金后备人选培养计划”的资助者实行年度目标考核。年度考核的指标为：

（一）以第一作者平均每年在影响因子为2.0以上的SCI源刊物上发表学术论文1篇以上；或以第一作者平均每年在SCI源刊物上发表学术论文影响因子累计在2.0以上；

（二）须在资助期内，主持2项科研项目，且其中1项为国家自然科学基金以上项目。

第十一条  资助期间，受资助者每年提交一份年度进展报告（含资助经费使用情况），附上有关科研成果证明，交人事与专家工作处。人事与专家工作处会同科学技术处组织有关专家进行考核。考核不合格者，将终止资助，有特殊情况者将延期半年考核。

第十二条  资助经费主要用于资助期内的科研工作，单独建帐，专款专用。资助获得者将严格按照国家和学校有关经费的管理规定使用。

第十三条  受资助者在受资助期间，须与学校签定工作协议，如因个人原因申请调出学校，学校将追回全部资助经费。

第十四条  受资助者因患病、灾祸、连续一年以上出国、调离等致使无法继续进行研究工作时，学校将终止资助。

第十五条  获资助者如违反道德规范、或触犯刑律，或弄虚作假骗取资助的，经调查核实后，撤销对其资助。

第十六条  本办法解释权在人事与专家工作处。