为了进一步加强我校的师资队伍建设，拓展优秀师资来源渠道，提升教师队伍的学历和学位水平，优化教师的学缘结构，提高教师的对外交流能力，加强我校学科建设，学校决定继续实施“兰州大学中外联合培养师资博士生项目”。现根据国家有关规定和学校实际情况制定本办法。

一、项目内容

根据学校人才队伍建设与学科建设规划，每年选拔一定数量的优秀研究生和本科生，由我校与发达国家(地区)著名高校通过校际交流关系联合培养，攻读博士学位，学成后回校工作。

二、选拔条件

（一）热爱祖国，品学兼优，身体健康。

（二）勤奋学习，热爱教学科研工作，并已经表现出较强的发展潜力。

（三）外语能力好，考取了符合国家公派出国留学标准的外语成绩或达到相应水平。

（四）入选“国家建设高水平大学公派研究生项目”，或以其他方式获得1年以上全额资助留学资格的，优先推荐。

三、选派程序

（一）本人申请

符合选拔条件的人选，向学院提出书面申请，填写有关表格。

（二）学院推荐

学院根据学科建设和人才队伍建设规划，合理计划，逐年推荐“中外联合培养师资博士生项目”候选人。

学院推荐人选时应根据择优、竞争的原则，全面考察学生业务水平和思想、政治表现等综合素质，有条件的应当组织执行联合培养项目的国外导师及校内导师，对人选进行考评。

（三）学校综合评审

学校组织有关部门和专家对项目候选人进行综合评审。

（四）确定人选

在征询有关部门意见的基础上，报校领导审批，确定“中外联合培养师资博士生项目”正式人选。

（五）签订协议

确定的人选与学校签订协议（协议格式附后）。

（六）联合培养

培养工作由研究生院负责，具体培养方案由研究生院另行制定。

四、待遇及管理

（一）确认后的人选与学校签订协议后，即成为我校师资，开始计算工龄，比照校内同类人员享受协议工资和社会保险。

（二）境外学习所需的学费、生活费、往返国际旅费和住宿费等可根据校际交流协议，采取不同方式解决：（1）对方高校资助学费、生活费，其余费用我校自筹；（2）全部由学校申请国家留学基金资助。学校鼓励博士生导师积极向学校推荐符合条件的人选，积极与境外著名高校建立联合培养关系，尽可能利用境外经费培养我校师资生。

（三）培养期间，由所在学院及其导师负责日常的管理和沟通。学院应积极主动关心其学习和生活，解决其后顾之忧。派出人员须定期与所在学院联系，对学习情况进行汇报，有条件的可返回学院做汇报和交流。研究生院应加强培养期间的管理，逐步提高联合培养的水平。

（四）师资博士生获得博士学位后，须履行协议回校工作。学校和所在学院负责安排其具体工作岗位。回学校服务的期限应不少于5年。

（五）联合培养的师资博士生本人应珍惜学校提供的深造机会，培养期间应努力学习，保证按时完成学业，并履行协议回校工作。不履行协议者，本人承担全部违约责任，学校有权按协议追讨其应承担的经济责任。