南京理工大学董事会基金奖优秀学科（专业）带头人、后备学科带头人奖是南京新城市商业置业有限公司在我校设立的奖项，该奖项每两年评选一次，主要用于嘉奖德行高尚、业绩突出的优秀学科（专业）带头人、后备学科头人，鼓励他们爱岗敬业、团结创新、开拓进取，为学校的发展做出更大的贡献。

优秀学科带头人奖的评选对象为我校省（部）级重点学科的一级或二级学科的学科带头人（评选年度内每年在校工作时间不得少于 9 个月）；

专业负责人奖的评选对象为我校列入省（部）级重点建设专业的负责人和获得省（部）级以上精品课程的负责人（评选年度内每年在校工作时间不得少于 9 个月）；

后备学科带头人奖的评选对象为已经被学校列为培养对象且接受过两年培养并考核合格以上的后备学科带头人。

以上任职时间以填表当年的 9 月 1 日 为计算的截止日。

优秀学科（专业）带头人不超过 6 名，奖金额度为 10000 元 / 人。

优秀后备学科带头人不超过 14 名，奖金额度为 6000 元 / 人。

（一）忠诚党的教育事业，热爱本职工作；事业心强，有改革创新精神；为人师表，教书育人。

（二）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。面对本科生每学年至少举办一次学术讲座或学术报告会，积极参加国内外学术交流会议。

（三）有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织管理能力，积极组织和参与本学科的发展规划和人才培养规划的制定、重点建设项目的申报和实施、学科评估等工作，善于培养青年人才，在学科成员中有较高的威信。

（四）所领导学科的主要研究方向和梯队建设符合如下条件：

1 ．所领导学科的主要研究方向梯队成员具有良好的职业道德；有较强的团队精神，团结协作，凝聚力强。

2 ．所领导学科的主要研究方向梯队成员年龄、专业技术职务等结构合理，中青年教师占有一定比例。

3 ．所领导学科的主要研究方向梯队承担研究生或本科生的教学任务，教学质量高，学生反映好，且具有正高级职务人员每年给本科生讲授 1 门以上课程。

4 ．所领导学科的主要研究方向梯队承担高水平的科研或技术开发任务，研发成果突出，获省、部级及以上奖励或取得较大的经济、社会效益。

（一）忠诚党的教育事业，热爱本职工作；事业心强，有改革创新精神；为人师表，教书育人；善于培养青年教师，在专业和课程梯队成员中有较高的威信。

（二）有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织管理能力，积极组织品牌特色专业或精品课程建设。在品 牌 特色专业、精品课程建设或教学改革等方面取得标志性成果，获得省（部级）以上奖励。

（三）教学工作量饱满， 且每年给本科生讲授 1 门以上课程，教学质量高，学生反映好。 两年内 以第一作者在公开发行的刊物上发表教学研究论文至少 1 篇。

（四）所负责的专业、课程梯队建设符合如下条件：

1 ．梯队成员具有良好的职业道德，有较强的团队精神，团结协作，凝聚力强。

2 ．梯队成员年龄、专业技术职务等结构合理，中青年教师占有一定比例。

3 ．梯队成员承担本科生的教学任务，工作量饱满，教学质量高，学生反映好。

4 ．梯队成员承担品牌特色专业、精品课程建设任务，并有一定数量教学研究成果。

优秀后备学科带头人：

（一）忠诚党的教育事业，热爱本职工作，教书育人，无教学事故和违犯学校纪律的现象。

（二）每年必须满工作量，两年内年均开出至少 6 学分的课程，教学综合考核优秀 , 面对本科生每学年至少举办一次学术讲座或学术报告会，积极参加国内外学术交流会议。

（三）积极发挥学术骨干的作用，有效地组织本学科青年教师开展教学、科研工作。积极参与教学改革、专业建设及学科发展规划的制定及学位点、重点学科的申报工作。

（四）以第一作者在公开发行的刊物上发表论文至少 4 篇，其中在国内外核心刊物上发表至少 2 篇。

（五）近两年来，在教学科研工作中成绩显著，具备下列条件之一：

1 ．两年内至少开出一门新课；

2 ．积极进行教学改革和教学研究，获得过省级以上优秀教学成果或优秀教材三等奖以上奖励；

3 ．主持（排名第一）国家自然科学基金或省部级以上的科研项目，或获得过省部级三等奖以上奖励；

4 ．独立得到科研经费年均不少于 8 万元（从事基础课教学的不少于 0.5 万元）；

5 ．以第一作者发表的论文至少有 2 篇被 SCI 或 EI 收录；

6 ．正式出版过个人学术专著（独立完成或第一作者）；

7 ．作为项目负责人取得一项省、部或国家级科研成果。

8 ．积极进行科技成果转让，本人承担的转让费不少于 30 万元；

9 ．获国家（职务）发明专利 1 项（排名前 3 名）；

１ . 组织领导

在校董事会基金奖评审委员会领导下，人事处和董事会秘书处负责评奖的日常组织工作。

优秀学科（专业）带头人、后备学科带头人的申报动员、个人申请、基层推荐等组织工作由各院（系）成立院长（主任）为组长的评选工作小组负责。

２．评选程序

( １ ) 申报动员

各分院（系）评选工作小组负责向本院（系）学科（专业）的主要研究方向梯队成员公布评定条件，根据本单位的实际提出评比要求。

( ２ ) 个人申报或组织推荐。

申报人员参照评奖条件填写并向所在院（系）的评选工作小组递交申报审批表，同时在院（系）评选工作小组会议上报告业绩。院（系）所在学科（专业）的主要研究方向梯队成员也可以集体推荐。

( ３ ) 院 ( 系 ) 初审及推荐

鉴于学科（专业）分布的特殊性，各院（系）工作小组根据各学科点在本单位分布的情况，在综合评比申请人各方面情况和业绩，并与涉及该学科（专业）点的其它院（系）进行初步协调的基础上，按所在学科点主要研究方向数一定的比例推荐优秀学科带头人，优秀后备学科带头人不受其限制。

院（系）初审后签署相关意见在规定的时间内报送人事处。

( ４ ) 业务部门预审

由人事处组织专家和相关部门对各单位上报的优秀学科（专业）带头人、优秀后备学科带头人进行预审，并按 1 ： 2 的比例报评审工作组。

(5) 评审工作组评审

评审工作组对业务部门预审上报材料进行汇总评审，按 1 ： 1.2 比例提出候选人名单。

通过学校评审工作组评审的优秀学科（专业）带头人、后备学科带头人，通过多种渠道公示一周，接受质疑。

(6) 学校终审

校董事会基金奖优秀学科（专业）带头人、后备学科带头人奖评审委员会进行终审，确定获奖人员名单。

(7) 董事单位备案

董事会秘书处将学校终审确定的获奖人员名单及材料报南京新城市商业置业有限公司备案。

(8) 公布与颁奖

董事会秘书处负责张榜公布，并以文件形式将评审结果通知各有关单位；同时负责组织召开颁奖大会，向获奖人员颁发奖金和证书。

1. 本奖项每两年组织评选一次。