苍南工业园管委会经济发展科科长陈承国表示，自2008年成立博士后工作站至今，他们每年都会联合苍南县人事部门以及多家企业出访国内杭州、天津、北京等地举行的高端人才交流会，虽然求才心切，接洽的博士很多，但总是由于各种原因没有来到苍南。“要么是觉得这里的平台太小，要么是觉得生活环境不好……”他说，让他记忆最深刻的是一位苍南籍博士也因为“苍南这样的小地方不如国内某些大城市”而没有前来。

　　在华中科技大学主攻材料学的聂磊博士此次开题的研究项目是“耐铜蚀聚烯烃系列电子电气专用料研制”，他表示，将和苍南工业园中的浙江世博新材料有限公司合作，研究成果将应用在高端电线电缆等领域。研制成功的产品技术含量高，要比目前同类产品市价起码高出1倍，预计达产后可以实现产值2000万元以上。

　　“我比较看好这里的研究环境，企业的科研氛围很好，同时还有来自多方面的支持。”聂磊说，浙江世博新材料有限公司还与中科院宁波材料与技术研究院有多项合作，企业里还有多位材料学研究生，形成了产学研的梯度团队，这是吸引他来到苍南并进驻博士后工作站的主要因素。

　　近年来，苍南县吸引高端人才的力度每年都在加大，不但拿出黄金地段的20套现房作为高端人才进驻“安居”的条件，还出台了多项优惠政策，比如“重点创新团队建设意见”，对每个创新团队从人才专项资金中给予财政经费资助；而《关于进一步加强人才工作的若干规定》则将政策优惠覆盖面向企业倾斜，并着重在引进人才专项奖励、人才津贴、科研效益奖励和专利奖励等四个方面给予落实。同时，加大资金投入，确保每年人才工作经费占一般预算支出的0.5%以上。