作为主管部门市人社局以“规范管理、注重实效、不断完善、优化服务”为工作思路，积极做好管理服务工作。一是搭建平台，引凤筑巢，做好项目对接工作，为博士后科研工作站引进人才搭建平台提供服务。二是强化管理，加强督导，对工作开展力度不大的博士后设站单位，定时不定时地进行督导。三是组织交流，搞好培训，每年组织工作站管理人员到先进博士后科研工作站学习参观。四是实地调研，解决问题，每年到博士后工作站调研不少于两次，为各设站单位在政策咨询、项目申请等提供服务。