一个“航母型”工作站的试水之举　

    2008年6月，国家人力资源和社会保障部批准蠡园经济开发区设立博士后科研工作站。2009年11月，首批两名精英进站工作，方清华博士研究的气动课题剑指行业话语权，秦向东博士研究的工业炉课题直击计算机模拟人脑智能化活动的难题。经过两年多发展，目前开发区博士后工作站已在6家企业建立了6个分站，入站博士共6名。

    目前，蠡园经济开发区内多是中小型设计企业，他们有研发优势项目，有强烈的人才需求，但往往受到自身规模的限制，引进高层次人才缺乏有效平台。

    建立博士后工作站，是帮助企业解决人才瓶颈的好办法，但问题接踵而至。“虽然不少企业都非常渴望建立博士后研发平台，但国家对企业博士后工作站的设定条件很严格。比如要求以特大型、大型企业为主，且单独申报建站的企业，除科研项目方向要符合国家产业政策外，还需配备实验室和科研助手团队，同时要为引进的人才提供家属安置、配套住房等服务。”蠡园经济开发区人保部门的负责人表示，以园区内中小规模科技型企业的现状，单独建站的可能性几乎为零。于是，蠡园经济开发区申报建立了一个省级开发区博士后科研综合站。它就像一艘“航母”，依托高科技园区的平台和资源，直接服务于园区内的企业。有了综合站，园区内的企业便可依托“航母”优势，“搭载”建立分站，从而与大牌高等院校的顶尖人才取得联系，并获得对等话语权。另外，博士进出企业分站的手续办理、后勤配套服务、家属子女就业安置等事项都由总站“包办”。    

    为何博士后工作站会空置？    

    博士后工作站是企业与博士之间联系的桥梁，为何依然有不少工作站出现一年以上的空站现象？据方清华透露，全国企业博士后工作站约有四成是空置的，一是因为博士虽然很多，但大多都到高校、科研机构的流动站去了，愿意到企业、尤其是民企的很少；二是博士的研究课题与企业发展的实际需求之间很难完全契合，没有项目，博士就不会也没有必要到工作站。另外，引进一名博士对一家民营企业而言，各方面的压力都很大。采访中，一家科技公司高管给记者算了一笔账，一个博士从进站到出站是2年，企业在此期间要承担不低于百万元的资金支持，除了每年给予博士丰厚的工资福利外，还要提供住房或住房补贴、相应的社会保障，以及必要的研发费用等。    

    “方博士研究的方向与我们的需求完全吻合。”无锡气动技术研究所有限公司综合管理部部长许建新介绍，方清华入站近两年，研究出了一种应用于可燃气体、水蒸气或粉尘等易燃、易爆环境下的新型电机通风系统，目前，该系统已完成全部研发工作，并开发出两种型号的产品，产品样本已获得近10万元的小额订单，还与某机电设备生产商达成了100套系统的供货意向。同时，方清华通过进入气动研究所的博士后工作站工作，积累了实战经验，也实现了将自己研究成果转换为产品的愿望，而博士进站工作和取得实绩后才能成为“博士后”，这对一名博士今后个人发展是一个非常重要的经历。博士进入工作站服务企业的期限为2年，到期后，要么企业正式聘用博士，要么博士离站另谋高就。很多博士进入工作站后，未能在2年内完成研究课题，或是研究没有来得及实现产业化，导致有些工作站“形同虚设”。    

    挖掘博士后工作站的“效益”    

    尽管引进一名合适的博士进站存在很多偶然性，但博士后工作站的建立毕竟为企业引才开辟了一条通道。　

    “我站杨习贝博士于2010年和2011年分别获得‘中国博士后科学基金’、‘江苏省博士后科研资助计划’、‘江苏省企业博士集聚计划’等各项资助，仅集聚计划就获得了20万元科研资助。”坐落在蠡园经济开发区内的江苏尚博信息科技有限公司的副总经理高婵英说，过去，尚博根本请不起年薪数十万的博士，但现在他们可以依托博士后工作站平台，以不到一半的成本招聘到优秀的博士进站工作，为企业攻克技术难题。人保部门有关人士称，企业建立博士后工作站并招收博士进站，不仅可以从国家财政获得更多的研发项目和专项经费支持，还能提升知名度，并用这个“金字招牌”去争取更多的科研项目，最终推动企业转型升级。　

    事实上，运作良好的博士后工作站不仅能提升企业的科研实力，而且还能带来可观的经济效益。无锡龙山科技有限公司通过秦向东博士率队研发的《工业炉的计算机辅助设计与仿真》科研项目，已在客户招标等销售过程中演示取得良好效果，企业由此获得多份订单，经济效益达100多万元。