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河南民企招聘博士后 花重金盖别墅、专家楼留人才
2011年10月27日    硕博招聘网
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河南太行建设的“专家楼”

博士后科研工作站2010年在河南太行成功落户
(记者 田建光 刘静沙时文静)截至10月25日,新乡太行振动、三全食品、河南维雪啤酒、河南森源等一批民营企业,先后获批设立“博士后科研工作站”,越来越多的河南民企,逐步摆脱了创业时的简陋,将触角伸向了科技和人才的前沿。
位于黄河北岸的河南太行振动机械股份有限公司,已经从30年前敲敲打打的小作坊,发展成为全国振动行业的领跑者,他们不仅设立了博士后科研工作站和省院士工作站,还不惜重金给专家盖起了别墅。如今,太行振动不仅被列入国家“火炬计划”,还先后起草制定了三项国家机械行业标准。
自家别墅变成”专家楼“ 只为人才留得住
河南太行振动董事长黄金荣说,“民营企业很难吸引到高端科技人才,企业在参与国内外大市场竞争中备受人才缺乏束缚。于是,河南在积极探索和建立推动高端科技人才进入企业的新机制方面,国家给提供了好的政策,允许企业向国家申报建立博士后科研工作站的方式,吸引高端科技人才到民营企业工作,为高端科技人才进入民营企业打开了新的通道”。
黄金荣说,”要实现由‘制造’到‘创造’的转变,自主创新是关键。”企业的竞争说到底是人才的竞争,这话不假,谁手里有人才谁就能占领技术的制高点,就能在竞争中立于不败之地。所以,对人才的培养、引进和使用已成为当今企业最为重视的环节,在这方面太行公司舍得下血本,也做得尤为出色。
河南太行振动机械股份有限公司位于新乡县小冀镇,这是一个典型的农村小城镇。在这里,娱乐休闲、消费购物都没有办法与城市相比,但是这里却有一个太行“专家楼”,专家们住在这里,一日三餐有人做,衣服脏了有人洗,房间里24小时的热水供应,真是比自己家还舒服。
原来,很长一段时间,专家们能否适应农村的环境,一直是困惑黄金荣的难题,“要能留得住人才,就要为他们创造一个舒适的环境,这样才能留得住人家“。于是,黄金荣就决定将自家建好的别墅统统让出来,改建为”人才楼“,只要是对太行有贡献的,是来为太行搞科研研究的,就全部安排到人才楼中,并安排专人负责管理,具体负责专家们的后勤保障,为专家们能够全心全意的搞科研下足了功夫。

科技创新才是企业的第一生产力
今日的太行公司,早已不是一家单纯以“制造”为生的企业,它不仅在制造领域走在国内振动机械行业的前列,而是形成了产、学、研、用相结合的横向、纵向研究开发体系,在新乡经济开发区,河南太行早已建设起了一个智能化、网络化的“太行科技园”,公司已成为一家以振动机械、环保设备、绿色铸造产业、电子电器产品、信息技术产品为主营业务的科工贸一体化的制造业信息化高科技集团。
目前,这个公司已拥有一支实力较强的科技队伍和一套成熟有效的选人用人机制。全公司近2000名职工中,各类技术人员有465人,其中高级工程师41人,具有工程师、硕士研究生水平的有23人,专业从事高新技术开发应用的人员有69人,有3人曾荣获新乡市科技人才拔尖奖。公司董事长黄金荣是这个团队的科技工作带头人,由她领导的公司多次荣获国家、省、部科技奖励。由于公司领导的重视,如今公司已凝聚了一批振动机械、电子信息、环保设备等产品开发应用方面的专家团队。并且在公司的太行网站人才信息库里还存储了一大批高级ERP软件开发人员、高级电子商务管理人员及一批软件工程师、设备维修、机械制造、工业自动化中高级工程技术人员。正是靠着这支精干的科技团队,太行公司才从一个振动机械领域的新兵壮大成长为一个行业龙头;正是靠着这些振动机械精兵,太行公司才一次次刷新国内振动机械领域里的一项项纪录,填补着一项项空白,创造着一个个振动行业的神话。
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