我国高校，绝大多数高校标准的博士生理论学制是3~5年；按毕业年限来说的话，3年毕业的极少，主流是4年，硕博连读、直博生都是5年。随着延毕率的不断攀升，能够顺利毕业的博士不仅是人群中的佼佼者，更是人中翘楚。
资料依据：到目前为止，我国累计被授予博士学位者只有约94.65万人，不足100万。由此可知，我国博士占人口的比重约为1/1491.58、万分之6.7（即0.067%）。远低于主流发达国家水平（美国约为1%）。
在这样人才稀缺的现状下，仍有不少博士毕业生选择去普通高校当老师，这是为什么呢？
· 壹 ·
高校招聘老师的现状
虽然高校每年也会招几十、上百名博士，但除了学历这样的硬性门槛，还有一些岗位会有其他要求。
“毕业于重点大学，并且导师为该领域有影响力的教授。”
“两年的实践经验”
“海外教育背景优先”
“博士毕业生的年龄调整为35岁以下“
“要求本科第一学历是985”
“硕士毕业于双一流高校”
……
招人条件的限制，加上编制名额的减少，这些变化都说明了高校专任教师的入职标准在不断地提升，我国高校新教师供需关系朝供给过剩方向发展的趋势。目前即便“僧少粥少”，高校老师的招聘现实仍然是：高校，选择人才。
· 贰 ·
影响人才选择什么样高校的主要因素
高校作为硕博人才事业选择的一个方向，其影响因素也大概分为三类：学术发展、个人收入和生活状态。
01. 学术发展
自身发展离不开高校大环境的发展，比环境，自然是重点高校更好。
有人说：“做学术可是需要平台的，平台不高，要想做出点名堂，恐怕得付出比别人多的多的努力，而且，有时候努力过了，也不一定有结果。”
现实来看，的确如此。
笔者有一个名校博士的朋友，在双一流学校和二本院校间，最终选择了后者。即便幸运地是，他是该院校最后一批一进去就拥有编制的，他仍在与我们聚餐时，面露苦笑坦言道：二本院校与曾待过的重点高校比，领导质量和学生生源方面几乎是一道鸿沟。
“当时结交何纷纷，片言道合惟有君。”
——普通院校讲师：我说，他们不听；我教，他们不学！就找不到几个志同道合的人。
除了日常与人交流不像与其他名校的同学在同一维度以外，普通二本高校还会有相当多的评选任务。
近几年，我国大量二本高校被升格为了一本。学校档次提升、生源和教学质量社会认可度也飞速上涨的同时，教职人员在此过程中普遍被行政性的事务劳心劳力。大学之间的竞争尤为激烈，落在最后的大学很有可能被淘汰出局。
如果说在重点院校是科研学术卷得飞起，二本院校的琐事考核也不会少。
另外，很多理工科类博士想要搞好科研，优质的实验器材和实验设备是必不可少的。然而二本高校的科研配备比重点院校矮了一截儿不说，也不好拿大项目。如果没有大项目支撑，一个人再怎么努力，作出的科研成果也很难与大平台的整个优秀团队相提并论。
现状是，实验室的硕士博士博后人数，的确会直接影响到成果产出。
毕竟“人是环境的产物”。如果环境本身就是无源之水无本之木，产生科技创新成果都很艰难，更谈不上成果转化了。
尽管高投入可能会有高回报，但也不乏有些人最后身心疲惫地黯然离开——
在“非升即走”的压力下，即便是985高校毕业的博士，想留校任教也越来越难。不管是重点院校还是普通二本，博士学历只是进入的门槛。十年前，博士毕业去二本，很多人会感到可惜；现如今，只要普通高校愿意给博士编制，其实很多人会毫不犹豫选择后者。
02. 收入
我们知道，不同博士的含金量是不一样的：国际顶尖大学的博士、重本高校“双一流”的博士、普通本科高校的博士……甚至博士硕士时期的学校名气不一样，或者本硕博专业不一样，都会对高校选择人才给予相应待遇的时候有所影响。
再加上全国高校基本分布在五湖四海，一般来说，高校在当地的影响力越大，多数毕业生都会选择留在当地就业，其福利待遇会稍微高一些。
待遇高低，也与高校地理位置的经济发展水平有关。据高校人才网了解的高校招聘信息中，广东和江浙沪地区的高校，同样的要求与条件下，相对经济不发达的地区，待遇会给得比较高；不过一线的生活成本也会较高，科研与竞争压力也会更大。
如果说，在“双一流”高校，博士完不成科研任务可能会面临转岗甚至离开；而三四线城市的双非高校，稳字打头，上限虽不高，下限也不会太低。
这或许是很多人选择后者的理由。
名气越大钱就越多？二本院校福利更好？其实不然。
“985年薪百万”不是绝对的，“二本额外收入更多”也不一定。
博士的收入构成，除了基本工资，还有年底绩效，项目收入及地方奖励等。收入类目越多，其达到标准的弯弯绕绕也就越多，一不小心就会被套路进去。
所以去高校之前最好弄清楚：
①地方奖励是所有高校老师都有，还是只有头部老师有？
②理工类项目收入能给上百万，那文科类项目有吗？
③安家费看似给的高，对职称、工龄、人才称号有额外要求吗？又分几年给呢？
……
03. 生活状态
生活没有好坏之分，都是看个人适合——重视科研的博士更需要一个有实力有眼界有资源的平台；而人生前三十年已经够努力了，想要慢步调生活的博士，在竞争压力小的地方，自然会舒服很多。
“大材”不一定小用，只要对自己有用就好。
有的人热爱奋斗与拼搏，信奉多劳多得，双手创造资本，甚至有创业的打算，那么业务能力突出的你，可能适合去企业；
有的人想要安安稳稳“铁饭碗”，不求富贵，深入群众，能够吃苦，具备奉献精神，那么沟通能力和组织协调能力都出色的你，可能适合做公务员；
有的人喜欢平稳向前，比起从商，更爱科研和学术研究，希望具备一定的社会地位，那么兼具勤恳作风和向往自由生活的你，可能适合去高校……
由于人的偏好不同，每个人适用的效用函数也不同。就像有的人，即便在逆流的长河上漂泊，给他一支芦苇，他也可以凭借自身实力和技巧乘渡过去。
张文宏医生曾说“当时认为很普通的选择，最后突然串起来，一个个不确定性组成了确定性的结果”。
事业没有绝对的选择，遵从自己的内心，因为它们已经知道你想成为什么样的人。 |
