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山东职业院校2014年起自主招聘教师 职称分类评审 |
| 2014年1月11日 硕博招聘网 |
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山东各职业院校自2014年起将实施自主招聘教师政策;同时，职业院校教师职称将实行分类评审，不再仅凭论文评职称。
山东省教育厅总督学徐曙光在8日下午召开的山东省现代职业教育体系建设情况新闻发布会上指出，职业院校专业教师招聘将以测试专业技能和执教能力为主，将专业工作经历和职业资格作为基本条件，允许教学急需但没有教师资格证的专业人才参加职业学校招聘。
徐曙光表示，职业院校教师职称将实行分类评审，将教学实绩、技能水平、技术研发成果等作为专业技术职务评聘的重要依据，而不再仅仅靠论文评职称。
“就招聘范围而言，今后将突破对技术人才、技能人才和实习老师的限制范围并进一步简化招聘程序。就职称评审而言，我们鼓励职业院校教师‘一专多能’，允许教师同时拥有多个技术职能和多个职业资格。”山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青告诉记者。
此外，根据《山东省高等职业学校专业兼职教师管理办法》、《山东省中等职业学校专业兼职教师管理办法》规定，职业院校教职工编制总额的20%将不纳入编制实名制管理，由学校自主聘用专业兼职教师，财政参照副高级专业技术职务人员平均薪酬水平确定经费拨付标准 |
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