一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与潍坊医学院临床医学院合署，国家公立医院绩效考核连续为A类。医院建筑面积20余万平方米，开放床位2000余张。现有职工2500余人，高级职称500余人，博士、硕士800余人，享受国务院特殊津贴专家、泰山学者(青年专家)、山东省有突出贡献中青年专家、齐鲁卫生与健康领军（杰青）人才等17人。

医院有临床科室66个，医技科室10个。拥有4个省级重点学科，11个省级临床精品特色专科、省级临床重点专科、中医药重点专科，11个省级医药卫生临床重点实验室。内分泌科、神经内科、肿瘤内科是潍坊市鸢都学者设岗学科，肿瘤内科设有院士工作站。2018年临床医学专业ESI排名进入前1%。

医院先后被授予山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体、省卫计委改善医疗服务先进典型、省卫计系统安全生产先进单位、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、爱婴医院、PAC优质服务医院等荣誉称号。

二、招聘岗位和数量

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合医院工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员68名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年5月16日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄在55周岁以下（1966年5月16日以后出生）；

5.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件（2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历证书、学位证书）。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、潍坊医学院网站（http://www.wfmc.edu.cn/）、潍坊医学院附属医院网站（http://www.wyfy.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：此次博士、高级专业技术职务招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

2.报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并将报名材料《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）和报名汇总表（附件3）电子版发送至邮箱wyfyzhaopin@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”。每人限报一个岗位。

3.报名材料（以下材料在面试资格审核时提供备查）

（1）《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）国家承认的学历学位证书原件、复印件。国（境）外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

（4）岗位要求的专业技术职务资格证书原件、复印件；

（5）在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;

（6）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料（如研究方向证明、工作经历证明等）。

4.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力,面试时间地点另行通知。面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

按照国家、省、市及医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师      

联系方式：0536-3081203

监督电话：0536-3081155

地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：潍坊医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：报名汇总表

 

潍坊医学院附属医院

2022年5月16日