医院2022年的发展规划,本着按需招聘,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,现将柳州市中医医院2022年人才招聘有关事项公告如下: 一、招聘岗位、人数及要求: 本年度招聘相关岗位工作人员181名,另招聘学科带头人、高层次人才若干名,其中按规定提供事业编制的为学科带头人、高层次人才。 (一)年龄要求 初级专业技术人员,普通管理人员或高级工以下工勤人员,年龄一般不超过35周岁(护理人员要求在30周岁以下);硕士、中级职称或技师工勤人员,年龄一般不超过40周岁;博士、副高级职称或高级技师工勤人员,年龄一般不超过45周岁;正高级职称人员,年龄一般不超过50周岁。特殊岗位、急需紧缺人才、高层次人才等年龄可适当放宽。 (二)学历及执业资格要求 1.临床医师:原则上为医学专业硕士及以上学历,具有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证优先;特殊岗位、急需、紧缺人才可适当放宽为本科及以上学历。 2.护理人员:第一学历均须为医学院校大专及以上学历的护理(助产)专业毕业生,非应届毕业生还须有在市级及以上、二甲及以上医院工作经历、持有护士执业资格证书。 3.医技人员:原则上为医学院校本科及以上学历的毕业生,并具有相应的执业准入资格。 4.其他专业或非卫生专业技术人员:原则上为国家统招的本科及以上学历,并具有相应的专业特长。 具体岗位、人数、专业要求等详见附件1。 二、应聘人员的基本条件:
(一)遵纪守法,良好的医德品行,有较强的事业心和责任心。 (二)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。 (三)具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。 (四)身体健康,能胜任工作岗位需求。 (五)具有团队精神,有良好的沟通能力。 (六)具备应聘岗位所需要的其他条件。 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请。 三、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过柳州市中医医院官网(www.lzzyy.com)、互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。同时,参加区内外各大医学高校双选会及专场招聘会,现场或向医学院校发布招聘信息。 (二)报名及资格审核 1.自2021年10月19日发布招聘信息之日起,直至各岗位招满(学科带头人及高层次人才除外)。 2.报名。凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者,可采取现场或网上投递简历的方式进行报名,应聘者应通过扫描二维码填写“应聘报名表”,并将电子版简历(PDF格式)以“应聘科室+姓名+学历+应聘岗位”格式命名发送至邮箱(简历内应附有佐证材料:本人身份证、学历、学位和执业证书、科研论文等复印件或扫描件,未附佐证材料将视为无效简历)。 (1)网上报名:请通过网址http://wx.lzzyy.com:8081/或扫描我院简历投递通道二维码进行报名,并将电子版简历及相关佐证材料投递至我院简历邮箱lzszyyrskjl@126.com; (2)现场报名:请将简历投递至我院人事科(柳州市城中区东环大道延长线红葫路6号行政办公楼5楼),或投递至我院参加的区内外高校双选会会场,并通过扫描二维码进行报名。
注:我院接收报名(现场及网上)均应通过二维码填写“应聘报名表”。 3.初筛。医院人事科通过“应聘报名表”进行初筛,择优筛选后发出面试通知。现场双选会实行现场签订意向协议。 4.资格审核。人事科根据岗位招聘条件对其进行资格审查,资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。在招聘工作的过程中,凡是考生的资格条件与招聘岗位要求不符的,立即取消其应聘资格。 (三)考试 考试包括笔试、操作技能考试或试工考核(副高级及以上职称、博士学历等高层次人才除外)。其中笔试合格分数线为60分,技能考试、试工考核合格分数线为70分。笔试、操作技能考试或试工考核根据不同专业、岗位采取不同方式进行: 1.临床医师岗位:笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核。笔试范围为医师三基(湖南版); 2.护理岗位:笔试和技能操作考试、必要时进行临床试工考核。笔试范围为医学临床“三基”训练护士分册(第五版)第一章、第九章以及急救部分; 3.技师、药师岗位:笔试、必要时进行试工考核。笔试范围为医师三基(湖南版); 4.应聘行政及其他岗位:采取面试或试工、笔试(限医护人员)考核方式。 (四)面试 面试包括用人科室面试、综合面试。 1.用人科室面试:由用人科室负责人对应聘人员进行面试。 2.综合面试:所有应聘人员均应笔试和/或操作考核或试工考核合格后,方可进入面试考评小组综合面试环节,综合面试实行百分制,合格分数线为60分(达不到1:3开考的岗位综合面试合格分数线70分)。 考试与面试总分计算实行100分制,其中医师、护理岗位笔试占40%(笔试占20%、操作成绩占20%),综合面试成绩占60%;技师、药师岗位笔试占40%,综合面试成绩占60%;行政后勤岗位科室笔试或试工考核占40%,综合面试成绩占60%。不合格者一票否决。 应聘学科带头人、高层次人才岗位的面试、考核,结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。 考试考核时间及地点以通知为准。 (五)体检 面试通过者由人事科统一组织拟聘人员在本院进行体检。 1.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》及相关规定执行。因体检不合格而出现的岗位空缺,根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。 2.应聘人员对本人体检结果有疑问的,原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目,原则上须当日或当场完成复检。 3.体检费用。博士、硕士研究生和副高级职称及以上者体检费用由医院负责,本科学历及以下、中级职称及以下人员的体检费用由应聘人员自理。 (六)公示 应聘人员考核、体检合格,经党委会研究同意后,在招聘公告发布的范围内公示7个工作日。 (七)聘用 经公示无异议的,由人事科发出通知,录取人员在规定时间报到(历届人员原则上为接到录用通知当日起两个月内来院报到,如不能在两个月内报到须提前与我院协商,否则逾期视为放弃录用资格;应届硕、博士研究生医师岗位按时毕业来院报到时,原则上须持研究生毕业证、硕、博士学位证、住培合格证、英语四六级证书等证书,否则不予接收并取消录用资格;其他岗位毕业生报到时须按时毕业并取得毕业证、学位证,否则不予接收并取消录用资格)、办理入职手续。签订劳动合同,实行试用期制度。 四、待遇 被聘用的合同制专业技术人员待遇参照本院在编人员标准发放,工勤岗等人员待遇按医院相关规定执行。本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇;其中应聘学科带头人、高层次人才享受安家费等引进待遇40-100万;应聘紧缺专业人才根据学历和职称等具体情况另享受医院给予2-12万元的人才引进奖励费,紧缺专业人才目录及引进奖励详见附件2。 五、纪律监督 (一)应聘人员提供的材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,取消其考试或聘用资格。 (二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,接受监察部门和社会各界监督。 六、其他事宜 具体招聘办法由柳州市中医医院人事科负责解释。 招聘联系人:人事科蒙老师。联系电话:0772-3357118/3357866 招聘工作监督举报电话:0772-3357113(纪检监察室) 备注:现场报名的应聘人员及来院参加集中考核及面试的人员,应按照疫情防控工作要求落实疫情防控措施,持“健康码”绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加。从中、高风险地区来柳返柳人员须提供48小时内的新冠病毒核酸检测阴性结果证明(纸质、电子均可),提前做好个人健康监测并如实申报,确保顺利应聘。
柳州市中医医院人事科
2021年10月19日 |