上海市同济医院（同济大学附属同济医院）是一所集医疗、教学、科研及预防功能为一体的大型三级甲等综合性医院。现有员工1900余名，核定床位1100张。医院年门急诊人次200多万，出院人次5.13万，平均住院天数8.34天，手术室手术台次近2万台。是国家临床药物试验机构、卫生部专科医师培训基地、上海市住院医师规范化培养和全科医师培养临床基地。

医院拥有教育部重点实验室、教育部创新团队，临床医学一级学科进入上海市重点学科建设计划，形成了以上海市重点学科心血管内科等为重点的优势学科群，以及重点培育学科群和特色专科群。2010年，同济大学医学院干细胞研究同济医院临床转化中心成立，国家"千人计划"等一批学者落户医院。

医院承担着本科及硕、博士研究生教育任务，建有临床医学博士后流动站，拥有临床一级学科博士、硕士学位授予权，现有博士生导师41名，硕士生导师82名。拥有"卫生部医学视听教材上海制作基地"和"同济大学医学模拟教学中心"等现代医学教育示范基地。

医院建有国家级国际科技合作基地“干细胞与再生医学国际联合研究中心”、"中美干细胞研究中心"、"SPF级动物实验室"及GMP细胞制备车间等转化医学研究平台。承担了“国家科技重大专项新药创制专项”、“国家973计划"、"国家863计划"、"国家科技支撑计划"和“国家国际科技合作项目”、“国家自然科学基金重大、重点项目”等重大科研项目。主要研究成果在《Science》、《Nature》、《CellStemCell》等国际学术权威期刊发表，获得国家自然科学奖二等奖、教育部科技进步奖一等奖、上海市医学科技奖一等奖等。

一、招聘职位及条件

1、儿科学科带头人

（1）身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者适当放宽。

（2）研究生学历，硕士及以上学位，主任医师，有研究生导师资格者优先。

（3）具有三级甲等医院工作经历，担任过科室正副主任者优先。

（4）具有丰富的临床经验和稳定的研究方向。

（5）近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，作为第一作者或通讯作者发表至少3篇被SCI收录的学术论文。

2、口腔科学科带头人

（1）身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者适当放宽。

（2）研究生学历，博士学位，主任医师，有研究生导师资格者优先。

（3）具有三级甲等医院工作经历，担任过科室正副主任者优先。

（4）具有丰富的临床经验和稳定的研究方向。

（5）近5年作为主持人承担过至少一项省部级科研项目，在国内外重要学术刊物发表过被SCI收录的学术论文。

3、放疗科学科带头人

（1）身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者适当放宽。

（2）本科及以上学历，高级职称。

（3）具有三级甲等医院工作经历，担任过科室正副主任者优先。

（4）具有丰富的临床经验和稳定的研究方向。

（5）近5年参与过省部级科研项目，作为第一作者在中华系列学术刊物发表过至少2篇学术论文。

4、耳鼻喉科学科带头人

（1）身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者适当放宽。

（2）研究生学历，博士学位，主任医师，有研究生导师资格者优先。

（3）具有三级甲等医院工作经历，担任过科室正副主任者优先。

（4）具有丰富的临床经验和稳定的研究方向。

（5）近5年作为主持人承担过至少一项国家级科研项目，作为第一作者或通讯作者发表至少3篇被SCI收录的学术论文。

5、学科骨干

（1）年龄一般不超过40周岁，身体健康。

（2）博士学位，副主任医师/副教授及以上、硕士研究生导师及以上，具有三级甲等医院临床工作或学习经历3年以上。

（3）品行端正，学术道德良好，具有较好的团体相容性。

（4）具有较明确的学术研究方向。近5年作为主持人承担过至少一项省部级及以上科研项目，在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学术论文或作为主要完成者获得过省部级及以上科技成果奖。

6、住院医生（非应届）

（1）35岁以下；

（2）具备医师资格证、医师执业证、住院医师培训合格证及相关上岗证；

（3）本科及以上：儿科、超声科、心超室、心电图室；硕士及以上：康复科，核医学科；

7、主治医师（非应届）

（1）40岁以下；

（2）具备医师资格证和医师执业证；

（3）本科及以上：心电图室、儿科、超声科；

硕士及以上：口腔科、核医学科；

（4）有三级医院工作经历者优先；

8、体检部体检医师（退休返聘）

（1）具备医师资格证和医师执业证；

（2）职称要求：外科、内科，副主任医师及以上职称；五官科、眼科，主治及以上职称；

（3）工作时间周一至周六；

（4）新近退休者佳。

二、报名

应聘者请发送至tjyyrsc@163.com，或邮寄至上海市新村路389号同济医院人力资源处收（邮编200065），简历务必注明“应聘岗位、学历、职称、姓名”四项信息，例，“肾脏内科硕士主治某某”，以便我们能最迅捷地获取求职者信息。

三、考核面试体检

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试和面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识、业务能力和综合素质的考核。通过考核者，到指定医疗机构进行入职体检，体检不符合相关岗位要求者，不予录用。

四、相关待遇和其他事项

学科带头人、学科骨干岗位将按照医院引进的有关规定予以住房补贴和科研启动经费。具体由医院人力资源处负责解释。

6-7岗位人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行，具有博士学位或高级职称应聘者，按照相关规定与程序可申请事业编制，其他同工同酬录用人员待符合医院相关进编政策后（超声、心电图条件从宽）可以申请转为正式编制。试用期满不合格者将解除聘用合同。

岗位8签订退休返聘劳务合同。

五、联系方式

联系人：人力资源处张老师

联系方式：021-66111315tjyyrsc@163.com

来源：http://www.shwshr.com/Advertisement/Detail.asp?id=7495