首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。

根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）等相关政策规定，现将我院2016年毕业生招聘事宜通知如下：

一、招聘基本条件

1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2、遵纪守法，品行端正，热爱医疗事业，遵守医、教、研职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

5、具有北京市户籍，或非京生源符合进京条件。

二、招聘职位、人数及专业要求

招聘职位、人数及专业要求：附件1（2016年北京妇产医院公开招聘需求表）

三、报名方式：

1、请首先按照您所学专业下载附件(2-7)中的相应表格进行填写。

2、填写表格后，同时上传电子版照片一张。

3、请将现阶段已取得的学历、学位证书、职称证书、获奖证书、四六级英文证书、成绩单、以及应聘表中所列文章等相关资料扫描，并按相应材料进行命名。如“姓名-学历证书”。

4、将上述1.2.3做成一个文件夹，将文件夹命名为“姓名-专业-学历-毕业学校”，并发送到fcyy_rs@126.com

四、资格审查与考核

我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试与笔试，时间将由医院人事科另行通知。

对应聘者的考核采用笔试与面试相结合的方式，部分专业另有技能考试。考核分两个阶段：

第一阶段考核为需求科室面试，对各应聘者按照初次面试成绩由高到低进行排序，按照各需求岗位1:3的比例确定进入第二考核阶段人员。

第二考核阶段由笔试与公招小组面试构成。按照科室面试、笔试与公招面试30%、30%、40%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、心理测试、体检和公示

人事科组织应聘者做心理测试答题卡；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。以上两项均合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

六、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

七、联系方式：

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号（首都医科大学附属北京妇产医院人事科）

咨询电话：8596841252275424/25/26

邮编：100026

附件：

附件1：2016年北京妇产医院招聘需求表

附件2：医疗系列应聘表

附件3：护理系列应聘表

附件4：药学系列应聘表

附件5：检验系列应聘表

附件6：其他医疗相关系列应聘表

附件7：非医疗相关系列表

北京妇产医院

2015年11月18日

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