招聘岗位 |
岗位职责 |
岗位要求 |
1、基础医学院科研办公室主任(科级)1名 |
(1)负责学院各项科研项目的全程管理;负责学院科技成果统计、上报、登记、评价(鉴定)、各级科技奖励工作申报等组织管理工作,组织实施学院科技奖励工作。
(2)负责各级重点学科建设与管理;负责“ 985 工程”“085 工程”项目建设与管理;根据学院发展规划和学科建设需要,提出重点建设项目计划,并开展效益评估工作。
(3)负责学院国家级重点实验室、省部级重点实验室的组织申报,协助管理重点实验室建设;负责公共仪器与技术平台的布局建设及规范化管理。
(4)负责学院对外合作交流事务日常管理,受理因公出国(境)事项审批工作;负责学院学术报告会的组织、实施、管理等工作。
(5)完成学院交办的其他工作。 |
(1)政治素质好,工作责任心和主动性强,富有奉献精神。
(2)具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。
(3)硕士及以上学位,年龄在50周岁以下,中共党员,身心健康。
(4)竞聘正科级岗位:现任正科级或副科级2年及以上管理人员;竞聘副科级岗位:任科员或初级专业技术职务3年及以上。 |
2、护理学院办公室主任(科级)1名 |
(1)协助学院领导做好学院的党务、行政管理工作,拟订日常工作计划、文件材料起草、工作总结。
(2)做好各项文件落实、学院各项经费的使用和管理;做好各级各类人员的考勤、考核工作。
(3)协助做好护理实训中心的管理工作。
(4)做好对外联络工作,包括与各教学医院护理部和相关机构的联系工作。
(5)完成学院交办的其他工作。 |
(1)政治素质好,工作责任心和主动性强,富有奉献精神。
(2)具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。
(3)本科及以上学历,年龄在50周岁以下,中共党员,身心健康。
(4)竞聘正科级岗位:现任正科级或副科级2年及以上管理人员;竞聘副科级岗位:任科员或初级专业技术职务3年及以上。 |
3、教务处招生办公室主任(科级)1名 |
(1)负责招生工作的总体安排,根据学科发展需要,组织制定学院年度本科招生计划,供学院领导决策。
(2)负责制定招生宣传方案,制作招生宣传资料,多渠道开展宣传,扩大医学院影响,提高生源质量。
(3)负责本科新生录取工作;协助相关部门做好新生数据整理、新生名册编制、新生入学情况统计等工作;做好招生工作总结。
(4)负责接受招生咨询和招生信访,及时处理和反馈信息。
(5)完成部门交办的其他工作。 |
(1)政治素质好,工作责任心和主动性强,富有奉献精神。
(2)具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。
(3)本科及以上学历,年龄在50周岁以下,中共党员,身心健康。
(4)竞聘正科级岗位:现任正科级或副科级2年及以上管理人员;竞聘副科级岗位:任科员或初级专业技术职务3年及以上。 |
4、教务处教师发展中心工作人员(专技岗位)1名 |
(1)负责各级各类培训方案的规划、设计、开发与管理。
(2)负责中心教学培训、教学咨询、教学研究等工作的组织、管理、协调、服务及相关制度建设。
(3)负责中心新闻报道、年度报告、教改文集等文献编写。
(4)负责中心网站的管理、维护等相关工作。
(5)完成部门交办的其他工作。 |
(1)具有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具有团结协作和奉献精神。
(2)硕士及以上学位,医学、高等教育学(含教育技术、教育心理学)等相关专业。
(3)具有较强的文字、口头表达能力。 |
5、教学辅助中心动物外科手术实验室工作人员(专技岗位)1名 |
(1)负责临床见习手术实验的准备、带教。
(2)负责手术用犬麻醉及物资资产管理等工作。
(3)完成部门交办的其他工作。 |
(1)具有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具有团结协作和奉献精神。
(2)本科及以上学历,护理学、临床医学等相关专业。
(3)具有外科手术室管理经验,熟悉手术室准备的操作流程,熟悉外科手术各器材的使用和无菌概念操作知识。 |