襄阳市一医院2013年度面向社会第二次公开招聘事业编制工作人员公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经人社部门、主管部门批准，由人社部门、主管部门和用人单位共同组织面向社会公开招聘襄阳市一医院事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘工作人员31名。岗位条件详情见《2013年度襄阳市第一人民医院公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历；
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2013年9月18日---2013年9月27日
上午9:00---12:00下午2:30---5:30
（二）报名地点：襄阳市一医院康健大厦三楼人事科
（三）报名办法
1、报名人员持本人身份证、毕业证和学位证以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。（来源：高_校_人_才_网）所有应聘人员学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“中国高等教育学生信息网”点击“学历查询”进行查询下载）。以上材料均需提供原件和复印件1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市一医院公开招聘事业编制工作人员报名表》（一式二份）。
4、根据鄂人[2006]16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。截止9月27日仍不申请的，视为放弃加分。
5、报考人员必须持第二代身份证报名。
6、应聘人员只能选择一个岗位报名。
（四）资格审查
由人社部门、主管部门和用人单位共同进行资格审查，资格审查通过后列入考试对象。
四、考试办法
此次招聘由人社部门、主管部门和用人单位共同组织考试。硕士研究生及以上学历的岗位采取面试和考核相结合的办法，如果报名人数达到20人及以上，则增加笔试。本科学历的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法，若该岗位既有本科学历报名人员又有硕士研究生及以上学历报名人员，则均参加笔试。
（一）笔试
1、笔试科目
测试与岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3。
2、参加笔试的考生须在领取准考证时缴纳笔试（含报名）费50元。
3、笔试时间、地点：另行通知。
4、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
| （二）面试
1、根据考试情况，划定笔试合格线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1:3的比例确定参加面试人选。招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，面试开考比例应达到1:2。
2、参加面试的考生领取《襄阳市2013年事业单位公开招聘面试通知书》，并缴纳面试费50元。
3、面试具体时间、地点：另行通知。
4、面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试一般采取结构化面试方式进行。招聘护理岗位专业技术人员，面试采取实际操作方式进行。
（三）成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩公告
笔试成绩、面试成绩、总成绩在人社部门、主管部门或用人单位的官网上进行公告。
五、拟聘人员确定、聘用和待遇
（一）考核、体检
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
（二）拟聘用人员确定及公示
市人力资源和社会保障局、襄阳市第一人民医院对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。
咨询电话：0710-3420002，13995766045
监督电话：0710-3607160
襄阳市第一人民医院
二〇一三年九月十八日 |
