浙江医院2013年特殊专业技术岗位招聘信息

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位探索分类开展公开招聘工作精神，我院2013年度特殊专业技术岗位招聘方案，经省人力资源和社会保障厅备案后，集中公布招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

一、招聘单位与岗位

我院曾在本年度内曾组织实施招聘工作，尚有缺额的岗位现面向社会继续招聘。　招聘岗位信息见《浙江医院2013年特殊专业技术岗位目录》(附件1，以下简称《特岗目录》)。

二、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。

(二)应聘资格条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。例如，上限为35周岁的，如于2013年5月1日报名，凡1977年5月2日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位仍可予以适当放宽;

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

三、招聘总体安排

(一)实施时间

我院将于本招聘信息发布之日起开始接受网上报名，及时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。具体考试时间我们会在医院网站公布以及发短信通知应聘者。

(二)招聘程序

招聘程序一般包括报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等环节。

(三)招聘有关信息的公开

我院招聘信息在浙江省人力资源和社会保障厅网站集中公布招聘信息的基础上，在本院网站人事信息栏目上发布本单位招聘工作有关的信息及开放自主招聘平台。