为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2013年拟面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事项公告如下:

一、医院简介

河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防等全面发展的三级甲等现代化综合医院，编制床位1500张，设有21个职能处室、52个临床医技科室。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1         遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。

2         身体健康。

3         具有履行相应岗位职责的能力。

4         研究生是全日制普通类高校应届毕业生，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书。

5         硕士（博士）研究生无工作经历，年龄在30周岁以下；博士研究生有工作经历，须为在三级甲等医院工作，年龄在35周岁以下。说明：年龄计算时间截止到2013年4月11日。

（二）招聘人数和岗位条件：

2013年拟公开招聘专业技术岗位人员45名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名采用网上报名与现场报名两种方式。

1、网上报名，登陆河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn；http://gwy.hebpta.com.cn）进行网上报名。

2、现场报名，医院人事处（8号楼六楼）

联系人：杨老师

联系电话：0312—5981601

地址：河北省保定市裕华东路212号

3、报名时间

报名时间：从即日起至2013年4月21日17：00止

4、报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北大学附属医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片，其中2013 年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试（面试）满分为100分，最低合格分数线为60分。笔试内容为综合知识，面试内容为专业知识和综合知识。根据笔试成绩，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例，确定参加面试人选。

笔试、面试地点在河北大学附属医院，考试时间另行通知。

笔试、面试成绩公示地点在医院网站或公示栏。

（三）考核、体检

根据笔试、面试的总成绩（笔试加权比例为0.6，面试加权比例为0.4），按招聘岗位及人数，从高分到低分1:1的比例确定考核和体检人选。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（四）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经医院研究后，将公开招聘拟聘人员公示名单及相关材料报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，在省人力资源和社会保障厅网站、医院网站、院内公示栏进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

1、公示无异议的报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补。

2、考生报到时必须向我单位同时提供毕业证书、学位证书原件，否则，视为考生方违约，我单位不予聘用。

3、招聘人员上岗后，进入试用期（3个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

本方案由河北大学附属医院人事处负责解释。

 

 

附件1：《河北大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表》

附件2：《河北大学附属医院公开招聘工作人员报名资格审查表》

 

河北大学附属医院

2013年4月13日

 

 

附件1：241--河北大学附属医院2013年公开招聘工作人员公告.doc