西青医院简介
天津市西青医院坐落于西青区杨柳青镇,始建于1970年。2008年区财政投资7亿元,建成面积为8.5万平方米的区诊疗中心,编制床位800张,开放床位500张,是一所交通方便、环境优美、设施完善、设备先进、科室设置齐全、技术力量雄厚,集医疗、科研、教育及预防保健为一体的综合性二级甲等医院。按天津市区域卫生资源规划,医院正在进行三级医院建设,目标是3-5年建成天津市西南部区域现代化综合医疗中心。
学科建设
西青医院现开设心血管病学内科、神经病学内科、呼吸病学内科、消化内科、内分泌及代谢病学内科、肾内科与血液净化中心、普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、产科、妇科、ICU、急诊科等31个临床科室,设有医学影像中心、介入中心、检验科、内镜中心、碎石中心、高压氧等12个医技科室。拥有行政职能科室22个。医院学科设置基本达到三级医院学科设置标准。与此同时,医院大力推进改革和科技创新,着力学科建设和人才培养,重点打造心血管病学内科、神经外科、骨科等重点科室,形成了以急救带动专科发展的格局。 教学与科研
我院是天津市全科医师培训基地。承担全区卫技人员的继续教育工作。承担本科、专科毕业生的实习。近五年来,发表论文115篇。获省市级科技成果15项;西青区科技进步奖12项;引进新技术填补天津市医学空白7项;成功申请市局级科研基金课题2项。
医疗设施
医院装备全市最好的9个净化手术间,其中百级净化手术间2个; 拥有万元以上医疗设备达300余台,拥有高端螺旋CT、MR、DSA、数字胃肠X光机、DR、彩超8台、腹腔镜系统、麻醉工作站、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、5分类血液分析仪、全自动血培养分析仪、微生物鉴定药敏分析仪、中央站监护仪、高档内窥镜系统、体外碎石机等一大批先进的医疗设备,设备总价值1亿多元。区政府投资2500万元打造数字化医院。
发展措施
针对医院快速发展面临的诸多问题,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,采用超常规发展模式(高层次人才引进、重点学科错位发展、学科整合适应新健康观、科研促进特色医学发展、开放与技术合作等发展战略)。具体措施如下:
一、解放思想、把思想统一到医院发展的轨道上来。
二、创造条件、着力培养德才兼备的临床学科带头人。
引进竞争机制,鼓励人才冒尖,量才晋升;广开渠道,放眼国内外引进高层次学科带头人和加强培养院内学科骨干并进,加速人才梯队建设;创造优厚条件,拴心留人;鼓励中青年科技人才出国深造;加强医院技术顾问专家库(医院外脑或智库)建设。
三、突出质量,促进医疗整体质量上水平。
四、重信息化、构筑现代化的“数字化”医院平台。
五、强化护理,医院整体护理水平显著提升。
六、加强“品牌”建设、形成“西青医院管理集团”,打造西青老百姓的“星级”医院。
七、加强学术交流、拓展医院学科发展国内外空间。
八、加强干部队伍建设、提高中层干部的办事效率。
人才政策
为加快医院发展与人才引进的速度,今年我院制定了人才引进和调入管理办法,提高了专业对口的硕士、博士的待遇。具体政策是:
1、实行人才倾斜政策,为其创造良好的学习、工作和生活环境,充分发挥人才的主观能动性和创造力。
2、纳入医院人员编制(卫生事业编制),其工资、福利等待遇按国家政策及医院规定标准执行,与本院职工享受同等待遇。
3、报销来院工作报到路费和行李托运费用。
4、提供1-2年的单身宿舍。
5、给予一次性安家费。(1)、全日制普通高等院校硕士学历,且具有硕士学位,给予2万元; 985大学毕业的给予3万元。(2)、全日制普通高等院校博士学历,且具有博士学位,给3万元; 985大学毕业的给5万元。
2014年西青医院直接招聘工作人员报名表
报考单位 |
|
报考岗位 |
|
面试序号 |
|
|
姓名 |
|
性别 |
|
民族 |
|
|
政治面目 |
|
身份证号 |
|
|
出生年月 |
|
身体健康
状况 |
|
|
婚姻状况 |
|
身高(米) |
|
届别 |
|
毕业时间 |
|
学历 |
|
学位 |
|
毕业院校 |
|
毕业证类别 |
|
是否派遣 |
|
所学专业 |
|
外语等级 |
|
计算机等级 |
|
户别 |
|
原户籍 |
|
现户口所在地 |
|
|
工作单位 |
|
参加工作时间 |
|
|
工作单位
地址 |
|
家庭住址 |
|
|
联系电话1 |
|
联系电话2 |
|
|
学
习
简
历 |
|
|
受过
何种
奖励
或
处分 |
|
|
|