西电集团医院

关于引进博士生优秀硕士生优惠待遇的相关规定

经2012年 8月16 日院长办公会研究决定，对博士生及优秀硕士生的引进给予优厚待遇，并遵守如下规定：

一、引进博士毕业生的相关待遇

1.博士生来我院报到后医院原则上提供福利住房（90-110平方米）一套；不需要提供住房的，每年发给住房补贴费。

2.医院一次性发放安家费30-50万元。

3.医院发给科研启动费10万元，建立个人账户，由科教科审批报销。

4.具备毕业证和学位证的博士，在医院的权限范围内可破格申报副高级专业技术任职资格。

5.博士配偶，根据医院工作需要，可考虑调入或安排临时性工作。

6.对于“211、985”学校获得博士学位的优秀毕业生给予安家费、住房补贴额的上限。

二、引进优秀硕士毕业生的相关待遇

1.优秀硕士生来我院报到后医院原则上提供福利住房（60-90平方米）一套；不需要提供住房的，每年发给住房补贴费。

2.优秀硕士生引进发放一次性安家补助费15-20万元。

3.优秀硕士生指本科、硕士均在“985或211”学校毕业（西安交通大学、四川大学、首都医科大学、华中科技大学、中国医科大、中南大学等学校毕业的毕业生）。

三、享受引进博士（优秀硕士）有关待遇者，需履行以下义务：

1.博士来院后按人才引进的要求开展相关业务（业务要求有医务科负责起草）。

2.在院服务期须满15年。

3.在服务期内本人提出辞职的：（1）不满5年的，退还福利房或按辞职当年市场价补足房款；给个人的所有安家费及住房补贴退还医院；（2）满5年后即第6年起安家费及住房补贴以15年为标准按实际的服务期限逐年递减。

4.违纪违法或违反医院规章制度，由医院提出解除劳动合同的[同本人辞职（第3条）的规定]退还住房及补贴等费用。

西电集团医院

      2012年9月

有意者请洽询：

西电集团医院人力资源处：029-84225895或84225896

联系人：赵老师 仝老师

联系地址：西安市莲湖区丰登路97号西电集团医院

西电集团医院简介

西电集团医院是集医疗、急救、教学、科研、康复、预防保健、社区医疗、健康体检于一体的三级综合性医院，已有50年的发展历史。 

医院占地面积5万平方米，建筑面积6万平方米。编制床位535张，实际开放床位650张。年门诊量43万人次，住院患者2万人次，年医疗收入2亿元。现有职工1011人，其中卫生技术人员792人，高级职称131人，中级职称312人，博士生5人，硕士研究生及硕士生学历教育136人，硕士生导师13人。近3年医院共引进各专科高层次人才28人。 

医院是陕西中医学院非直属附属医院，是第四军医大学、西安交大医学院、延安大学医学院及西安医学院的教学医院，同时也是陕西中医学院硕士研究生培养点。是陕西省、西安市及多个区县的医保、合疗定点医院，是西安市120急救分站和西安西郊创伤急诊中心，是中国人寿、平安、太平洋、泰康等多家保险公司定点医院，是省市社区和农村医护人员培训基地。医院在大专科、强综合、多学科协同发展的战略方针指导下，坚持以科技创新带动学科发展，经过不懈的努力和建设，医院现在专业学科齐全，技术力量雄厚，妇产医院、神经内科、心血管内科、骨科、普外科等5个院级重点学科，其中妇产医院、神经内科被西安市卫生局确立为市级优势医疗专科，近年来腔镜技术及介入诊断和治疗技术在全院多个学科得到快速开展，有力地提升了学科的水平。 

医院拥有先进的仪器设备，如飞利浦64排螺旋CT、飞利浦数字化血管造影及成像系统、数字胃肠机、磁共振、四维彩色多普勒超声诊断系统及GE动态三维彩超、罗氏全自动生化仪及微生物分析系统、德国贝朗血液透析及床旁滤血机、德尔格全身麻醉机、DR射线诊断系统、数字式乳腺钼靶X线机、前列腺电切镜、奥林巴斯电子胃肠镜等各种诊断及治疗腔镜等万元以上仪器设备600台件。 

医院始终坚持以病人为中心，走医疗集团化发展之路，通过强化管理、狠抓人才梯队和学科建设、深化人事和薪酬制度改革等举措，在改革中求创新，在创新中谋发展，实现了跨越式发展和进步，相继获得陕西省“白求恩精神奖”、西安市文明单位、并连年荣获陕西省卫生系统“创佳评差”最佳单位、行风建设先进单位、陕西省卫生支农先进单位、西电集团先进单位，护理团队获得全国“巾帼文明岗”称号。 

近4年间相继通过了手术室、供应室、血液透析室、重症ICU等专项达标验收，于2010年以优异成绩通过陕西省卫生厅三级乙等医院评审，2011年在省卫生厅“三好一满意”督导检查活动中得到高度评价，医院各个方面的工作逐年跃上新的台阶。