创新是高质量发展的动能源泉，人才是引领发展的战略资源。今年的政府工作报告强调，“坚持创新引领发展，培育壮大新动能”，要求“善聚善用各类人才”。这引起了全国人大代表、浙江省委组织部副部长温暖的深入思考。
“浙江省深入实施创新强省、人才强省战略，坚持不懈大抓科技、大兴人才，推动经济社会平稳健康发展。当前，浙江正处于产业转型升级、爬坡过坎的关键阶段。我们坚持把服务人才、服务高技术企业作为培育壮大新动能的一项重要任务来抓。”温暖告诉记者，近年来，浙江省全力打造最优人才生态，先后出台“人才新政25条”“科技新政50条”等，加大人才集聚力度，优化创业创新服务，有力地促进了高技术企业增数量、添活力、稳发展。
拥有阿里巴巴、吉利集团等众多知名企业的浙江，一直是人才创新创业的沃土。“但全省企业也存在‘低、小、散’，高技术企业数量少、占比低的问题。”温暖表示，当前，促进企业做大做强，提升企业科技创新实力，急需拓展人才服务内涵，加大对高技术企业人才的服务力度。
长期以来，高技术企业存在融资难的问题。为破解这一问题，浙江近年来充分发挥资本充裕优势，深入推进“人才+资本”模式，贯通高技术企业发展全过程，促进人才与多层次资本市场对接。“比如，高技术企业发展初期，可获得我们的‘人才贷’，高层次人才可获最高1000万元免抵押免担保的平价贷款，目前已为110多位高层次人才授信近30亿元。此外还设立国际‘人才板’，为挂牌人才企业提供股权融资对接等服务。”温暖说，下一步，浙江将针对“科创板”上市，加大培训力度，满足高技术企业发展需求。
当前，受国际国内市场影响，市场销售难成为很多高新技术企业的痛点。温暖表示，在为人才创新创业服务方面，可加大企业创新产品推广应用力度，帮助打开市场局面。目前，浙江已在义乌国际小商品城等地设立全省高新技术企业产品展示区，帮助企业推荐、展示、销售产品。在精准帮扶下，很多企业迅速打开发展之门。同时，大力推广使用“创新券”，减少企业创新成本，去年全省发放8亿多元，服务企业和人才3.51万次。
“平台支撑，是人才发展环境的关键要素。近年来，我们深切地感受到，人才平台对于集聚人才、成就人才的极端重要性。”温暖说，由于历史原因，浙江高校院所较少，国家重点实验室、工程技术中心等创新平台非常缺乏。对此，浙江省委省政府高度重视平台建设，下大力气建设了之江实验室、西湖大学等，新签约引进中科院大学杭州高等研究院等8家高校院所。同时，还根据不同产业发展规律，着眼研发、设计、检测等环节，创建131家产业创新服务综合体，大大提高企业创新能力。“搭建优质创新创业平台，人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，集聚人才的‘磁力’才能更强。”
环境好，方能人才聚、事业兴。为营造优质环境，浙江坚持从人才最关心的购房、落户、就医、子女入学等“关键小事”抓起，倾心倾情倾力做好服务，让人才安心安身安业。温暖介绍说，目前，浙江省专门出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学、住房公积金等9个专项政策，已对900多名高层次人才进行认定，并为符合条件的500多名高层次人才协调解决有关问题。下一步，按照“最多跑一次”改革要求，将推出人才服务“云平台”，实现人才政策“一网解读”、人才服务“一网办理”，让高技术企业人才“少跑路”，助推企业跑出发展“加速度”。
新时代新征程，当有新作为新担当。“下一步，我们将紧紧围绕‘八八战略’再深化、改革开放再出发主线，充分发挥组织部门聚才育才职能优势，持续为人才、企业出实招、办实事，为推动全省经济高质量发展作出更大贡献。”温暖表示。