只争朝夕汇集“最强大脑”

　　为了吸引各方人才，由市委人才办牵头，龙湾区委区政府、浙南科技城管委会为主体单位，温州“举全市之力”打造一个以人才驱动引领创新发展的“温州硅谷”。。

　　先后出台了“人才新政十条”“以情聚才十条”“科技创新十条”等富有高含金量的科技人才政策，为科技城人才激励、研发支持、促进成果转化提供政策保障。同时还出台《关于鼓励创新创业加快建设发展的实施意见》，在市人才新政扶持金额的基础上最高上浮20%，对“千人计划”专家带来的成熟产业化项目实施优先提供场地，给予最高300万元的项目启动资金和最高2000平方米办公场地，租金补助为前三年100%、后两年50%，不断提高人才政策吸引力。今年上半年，已为14个“千人计划”专家项目发放共计1600万元的项目启动资金。

　　全面构建“四个一”人才服务体系。出台《温州浙南科技城人才服务体系建设实施方案》，建立健全“一窗受理、一条龙代办、一对一挂钩联系、第一时间回应”服务机制，实行人才项目引进、落户、住房、子女入学、社保等全程直通车服务。建成人才综合服务大厅，积极组建人才服务联盟，开通人才国际服务热线，建立北京、上海、杭州、广州（深圳）、成都等6个人才工作联络站，聘任20多位专家作为“引才大使”“引才顾问”。成立高层次人才联谊会，建设人才俱乐部，加快国际人才公寓、青年人才公寓等项目建设工作，使人才生态环境得到全面优化。占地3.9万平方米的人才公寓已全面开放入住，可以为各类人才提供6幢432套安心住房。

　　要素集聚崛起“千人高地”

　　一系列优惠政策，一个个服务体系只是创建“千人计划”产业园的开始，平台、空间等要素聚集才是吸引高端人才和高新技术的“磁力场”。

　　开展各类招才引智活动。大力推行“人才+资本+项目”模式，密集举办或承办温州民营企业高洽会、省海高会新能源新材料分会、“创新梦·家乡行”“才聚瓯越·创业温州”等大型引才活动15场次。

　　通过中介猎才、企事业引才、以才荐才等方式，全面出击招才引才。自创建以来，新对接高层次人才600多人，签订人才项目100多个，50多个项目实现落地合作，其中院士项目2个、“千人计划”人才项目17个。先后组团赴欧美开展浙江海外高层次人才项目对接活动，签约项目17项；聘请知名孵化器运营商海龟科技负责人傅智建、瑞典隆德医科大学罗兰教授等为海外引才大使。

　　加快各类创新平台建设。加速升级国家级科技企业孵化器、中国温州留学人员创业园、海洋科技创业园、海归创业园等园中园，对接华中科技大学、北京航空航天大学、浙江工业大学、温州医科大学、温州大学等高校在科技城设立研究院，加快中科院温州生材所等科研院所大楼建设。截至目前，产业园内已建成院士专家工作站6家，博士后科研工作站5家，省级企业研究院6家，引进公共研发平台12个。

　　在温州市领军型人才项目和团队评选中，产业园内共有13个项目（团队）入选，接近占全市入选总数的1/2；同期新增高新技术企业14家，累计数量达80家，申请发明专利数和拥有有效发明专利总量实现了倍增。人才集聚效应、人才驱动创新发展的效应正在显现。