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湖南召开引进海外高层次人才服务窗口座谈会 |
| 2014年10月22日 硕博招聘网 |
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“刚来湖南时，几乎每个月都要往美国跑，因为有些新材料在湖南等2-3个月才能到，而在美国上午订下午就能到。”10月17日，圣湘生物董事长兼总经理戴立忠在全省引进海外高层次人才服务窗口工作座谈会上说。随着长沙海关为这些高层次人才开通“绿色通道”，现在国际物流2-3周就到了。他认为，有些支持政策看似很小，但对企业有很大作用。rz4潇湘晨报网
当天，部分海外高层次人才和引进单位代表共同为湖南如何从“重引”到更“重留”转变献计献策。rz4潇湘晨报网
今年是戴立忠来湘创业的第6个年头，他说，“没有考核，就没有优劣对比，一批真正突破关键技术、带动新兴学科的高层次人才缺乏有效的扶持和激励，打消了他们的积极性”。他建议，对人才的引进“重引”更要“重留”，强化监督检查，实施目标考核，对引进高层次人才的创业情况建立档案，定期实施定性和定量的考核，真正发挥高端人才的示范和引领作用。rz4潇湘晨报网
目前，湖南大学“千人计划”学者达到33人，在湖南大学人才工程办公室主任周梦君看来，要加强对海外高层次人才的个性化服务。“比如，有些海外高层次人才习惯吃西餐，可学校很难提供专门的西餐厅，总不能顿顿都到星级酒店去吃。”他举例说。rz4潇湘晨报网
他说，湖南已经建立了引进海外高层次人才服务窗口，为他们提供便捷有效的服务。各相关部门应从文化、宗教信仰、饮食、住宿、出行、居留等各方面提供更精细化、个性化的高端服务，积极帮助他们解决因文化差异等形成的实际困难。 |
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