人才是第一资源，高层次人才是产业转型升级和创新发展的助推器。如何有效促使领军人才、创新型人才、高层次人才、高技能人才在孝义涌现，是百强孝义始终思考的问题。近年来，该市围绕“人才强市”战略，完善人才优先发展规划、提升人才高地建设方案、明确人才引进的关键需求，大力实施“十百千万”人才工程，通过积极搭建高层次人才引进、交流、对接平台，全力打造具有孝义特色的 “人才高地”，为早日建成“孝汾平介灵城镇群”区域中心城市注入源源不断的“活力”与“动力”。

    在引进人才过程中，孝义坚持把创优环境作为吸引人才的先导工程，以思想大解放、政策大开放加速人才集聚。 2010年，该市制定并实施了《孝义市2010--2020年中长期人才发展实施意见》和《关于大力推进人才强市战略的实施意见》等政策性文件，明确提出“十二五”期间实施“十百千万”人才工程，开启“人才创业”时代的发展新路向，即引进十名以上院士级高端人才，百名以上教授级优秀人才，千名以上博士、工程师级高级人才，万名以上硕士、大学生人才，营造人才创业、全民创业的浓厚氛围。同时，该市以“户口不转、关系不转、双向选择、能进能出”的柔性流动政策打造人才“绿色通道”，进一步完善市级领导联系专家制度，在全市20余家重点非公企业挂牌成立“企业人才工作联络站”，在高新技术产业园区、新型煤化工循环经济园区设立了人才创新园，配备138名人才工作联络员，为重点企业选聘373名“奖补型”大学生人才，评选了36名本土优秀人才，每年市财政还专门拿出一千万元专项经费用于人才培养、引进、使用和奖励。截至目前，该市已先后引进或柔性引进各类外来人才931人，其中两院院士4人，国家重点学科带头人5人，中组部“千人计划”专家27人，外国专家5人，博士生28人，研究生77人，本科生785人。

    为了让人才留得住，用得好，孝义坚持把转型跨越作为使用人才的主战场，积极创新人才引进、培养、激励机制，让各类人才各得其所、各展其才，打造人才创业新高地。近年来，该市围绕产业转型，以智能电视项目、生化污水处理项目、物联网项目与中组部“千人计划”专家刘明博士、洪耀良博士等洽谈合作，以超能纳米电容项目、太阳能光伏产业园项目、核桃林等项目引进王浩院士、周国泰院士、刘铁林博士等一批优秀人才。在北京、西安、济南、太原、苏州等地挂牌成立省外招才引智工作总站，扩大对外联络沟通，已成功举办国家千人计划联谊会青年委员会首届年会，启动“中组部“千人计划”专家、国内外优秀人才孝义参观考察创业联谊会活动”，22名中组部“千人计划”专家、国内外优秀人才获聘为“孝义市经济转型特聘专家”。