| 4月16日，省委组织部、省人力资源社会保障厅召开 “千人百县”高层次人才服务基层计划部署动员会。省委常委、组织部长汤涛出席会议并作重要讲话。他强调，要抓住需求、选好人才、发挥作用，确保高层次人才服务基层计划取得实效，更好地服务转型跨越发展。省委组织部副部长、省人社厅厅长张健作动员部署。省委人才办主任冯云龙出席会议。省人社厅副厅长王云龙主持会议。
我省“千人百县” 高层次人才服务基层计划的总体安排是，从2013年起到2015年，用三年时间，每年重点组织教育、卫生、农业、林业、工程技术等领域的1000名左右高层次人才深入各县区、广大农村、城镇社区、中小企业等基层一线开展多种形式的服务活动。今年省里将分批选派500名左右高层次人才下基层开展集中服务活动，其中选派教育专家150名，卫生专家150名，农业、林业等专家200名。各市负责选派500名，确保为每个所辖县区至少选派5名以上专家。
会议指出,实施“千人百县”计划的主要任务有四项，即“四个一批”：一是破解一批基层发展关键技术难题。围绕县域工业经济转型升级以及“一村一品”、“一县一业”特色现代农业发展急需解决的关键技术难题、重点科研项目，组织专家通过技术指导、决策咨询、项目合作、联合攻关、技术培训等，着力破解基层中小企业、专业户、农户等面临的关键技术难题，推广新技术、新品种、新工艺、新方法，提高基层发展水平。二是转化一批应用前景良好的科技成果。围绕基层重点优势产业和战略性新兴产业发展需要，鼓励和支持高层次人才利用专业优势在基层领办、联办、协办各类经济实体，培育一批高科技、高成长性、人才集聚效应突出的科技示范企业或园区，促进科技成果向现实生产力转化。三是培养一批基层急需紧缺人才。围绕基层人才队伍建设需要，组织专家深入基层开展巡回讲学、专题授课、技术培训、对口指导等，推动基层单位与高等院校、科研院所等结成产学研联盟，加快基层急需紧缺人才培养培训，全面提升基层人才队伍整体素质和创新能力。四是开展一批基层社会事业公益性活动。围绕加快推进以改善民生为重点的基层社会事业发展需要，在文化教育、医疗卫生、农业、林业等重点领域，组织开展支教、支医、支农、扶贫服务等多种形式的社会事业公益性服务活动，缓解基层公共服务体系人才不足，提升基层公共事业发展水平。
为推动“千人百县”计划“四个一批”任务的落实，会议强调要重点做好四项服务：一是开展咨询性服务。根据基层单位服务需求，组织专家教授、领军人才组成专家服务团，集中开展短期服务活动。二是开展对口性服务。结合各地的产业发展方向和企业转型升级需要，在前期项目充分对接的基础上，组织专家深入中小企业，提供决策咨询、项目论证、技术指导，解决技术难题，转化科研成果，培养管理骨干，建立与企业的长期合作机制。三是开展人才传、帮、带服务。帮助联系落实专家，建立结对帮带关系，把高层次人才所从事的科研、教学、医疗、农技推广工作与帮扶工作相结合，通过支持帮扶对象参与项目研究、短期访问、顶岗锻炼等形式，加快人才培养，提高基层人才学术技术水平。四是搭建好服务平台。重点在技术研发基础好又有创新需求的行业骨干企业设立院士工作站和博士后科研工作站，开展项目合作、难题攻关、人才培养等。
会议要求，各地、各单位要高度重视，加强领导，做好专家选派，搞好服务对接，创造良好条件，建立长效机激励机制，注重服务实效，切实帮助基层解决好经济、民生、社会事业和人才发展等方面存在的困难与问题。
会上，吕梁市人社局局长任光华，晋城市泽州县县委书记崔守安，省林科院享受政府特贴专家、成绩优异高级工程师卢桂宾作表态发言。
各市市委组织部分管人才工作副部长、人社局局长，11个县县委书记（县长）、人社局长及首批服务团专家代表，省“千人百县”高层次人才服务基层计划协调组成员单位分管领导和相关处室负责同志参加会议。 |
