人才支撑跨越发展。党的十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。在新的起点上，怎样抓住重点，推动城市发展，是“领头雁”深思熟虑、高瞻远瞩的策略。自李佳书记到资阳来，就大力实施“人才强市”战略，坚持把人才作为发展之要、强市之基、竞争之本，人才的支撑，有力地推动了资阳城区与农村经济的发展。

　　然而，在发展道路上，资阳，作为一座最年轻的城市，可用财力有限，面对前进的步伐，必须采取非常措施、非常办法，下大力气重点发展、优先发展、引进急需紧缺高层次人才，补充人才资源，才能为促进资阳的跨越发展集聚关键力量。

　　人才工作，引之能来是第一步。对高层次人才来说，最能打动他们的是欣欣向荣的事业，最能体现他们价值的是干成事业，最能吸引他们的是激发他们创造活力的动力源泉。基于这一点，资阳本次人才引进，采取科学的人才引进方式，在优化人才发展环境上狠下功夫，积极创设载体、创新政策、创优服务。根据不同类别的人才制定不同的“优惠政策”：发放生活补贴、住房补贴，定期安排疗养、体检，对配偶工作、子女入学等方面给予照顾，等等，意在引才，重在留住人才的心。资阳关爱人才之举，体现了资阳求贤若渴的决心，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，开创了人才工作新局面。

　　人才聚，事业举。多年来，资阳在用足用活本地人才的同时，以创新的思路、开放的视野、超常规的措施，制定引进高层次急需人才办法，努力打破了人才“短板”和“瓶颈”对资阳经济发展的制约。此次公开引进急需紧缺人才力度空前、方式新颖。除引进人数增加、引进范围扩大、引进条件优厚外，在引进方式上，对博士、硕士研究生通过实践能力进行选拔，重在选拔引进业务能力强、综合素养好、意志毅力强、培养潜力大的高层次人才。资阳，在市委市政府的坚强领导下，必将成为汇聚各方精英的人才高地，

　　栽下梧桐树，引得凤凰栖。资阳市不拘一格的选人方式、优惠的引进人才政策，超常规地推进了人才队伍建设，掀起了新一轮引进人才助力资阳经济发展的热潮。笔者相信，在资阳人才强市的引领下，资阳将以更强大的人才支撑，凝聚强大的动力，加快实现“五年总量翻番、再造一个资阳”的发展目标。