青岛"人才库"前三季度增7.8万人 引进4名院士

今年以来，我市采取加大赴外招聘力度、拓展引才渠道、开展创业培训等措施，强力推进“111引才工程”，进一步提升了高端人才智力引进数量和质量。前三季度，我市共引进、培养各类人才78864人，完成全年计划的78.9%。其中，引进博士、正高职称人才921人；硕士、副高职称和高技能人才5946人。

　　走进名牌高校抢人才

　　今年，市人社局加大赴外招聘人才力度。成功举办山东半岛蓝色经济区广州、深圳、厦门三地高层次人才招聘会。组织用人单位赴北京、兰州、沈阳、大连、潍坊、烟台、济南等地参加人才智力交流和重点高校毕业生招聘会，先后与清华大学、北京大学等72所高校签订引才协议，招聘现场报名达10625人，其中博士后79人、博士1436人、硕士7410人，硕博以上人才占报名总人数的84%。

　　下一步，我市将在完成全年赴全国10个重点城市招聘引才计划的基础上，再选择部分重点高校集中、产业优势明显、高层次人才相对聚集的城市，宣传推介青岛经济社会发展优势和人才政策环境。同时，加快青岛创业大学、青岛博士创业园、中国海洋人才云中心和中国青岛人才网建设，提升人才服务水平，努力吸引更多高层次人才来青创业创新发展。

　　引进4名两院院士

　　我市还大力实施大学生储备、专家激励等专项计划。实施青岛市大学生人才储备计划，共储备本科以上毕业生1895人，其中博士8人、硕士379人、本科1508人；实施专家激励计划，开展享受市政府特殊津贴人员和特聘专家突出贡献奖选拔工作，确定38名享受市政府特殊津贴人员和10名市特聘专家；实施博士后培养留青计划，出台了博士后培养留青计划实施意见，全市有博士后站69个，在站博士后人员506人。前三季度，共引进两院院士4名、“千人专家”9人，申报成功“千人专家”2人、泰山学者3人。全市所引进高精尖人才分布于生物、医药、电子、新材料等高端领域，为我市经济社会发展注入了新的活力。

　　培训“金蓝领”3154名

　　在大力开展“金蓝领”培育项目中，完善金蓝领培训行业和区域布局，将符合条件的企业技师工作站和区属企业纳入“金蓝领”基地管理，扩大培训规模和职业覆盖面。截至9月底，培训工种达到78个，培训基地30个，带动全市职业培训鉴定技能人才6.5万人，共有3154名“金蓝领”人员培训合格，享受培训补贴249.56万元。在开展“万名大学生聚青创业行动”中，建成青岛创业大学，加速推进“湛山创意工厂”文化创意产业园和市级农业创业孵化基地建设，在21所驻青高校开展“高校行服务月”活动，积极开展大学生四级创业培训，共培训大学生5858人，培训后有1602名大学生开始创业，创业率达27.35%。

　　我市新增9个博士后工作站

　　设站单位获30万元建站资助

　　本报讯（记者 封满楼）近日，青岛琅琊台集团有限公司等9家企事业单位获国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站。此次新增的9个工作站涉及新能源、新材料、生物制药、石油化工等多个重点行业和重点领域，新增数量居全省首位，是历年之最。至此，我市博士后站总数达到78家，其中博士后科研工作站32家、博士后科研流动站46家，累计招收博士后研究人员1044人，目前在站505人。

我市是全国较早开展博士后工作的城市之一，早在1988年就在中国海洋大学、中科院海洋研究所设立了第一批博士后科研流动站，1998年在海尔集团、海信集团设立了第一批博士后科研工作站。多年来，市委、市政府十分重视博士后工作，不断加大对博士后工作的投入。2008年，市委、市政府出台《青岛市引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》，同时出台了《青岛市企业博士后科研资助实施细则》，对进入企业设立博士后科研工作站开展项目研究的博士后研究人员，从市人才发展专项资金中一次性给予5万元科研经费资助。2012年，市委、市政府又出台《关于实施“青岛英才211计划”,加快推进“百万人才集聚行动”的意见》，其中“博士后培养留青计划”更是空前加大了对博士后工作的资金支持和投入。对在我市行政区域设立博士后站、招收博士后人员、博士后人员进出站及出站博士后留青工作和创业等环节进行资助。根据规定，此次新增的9家博士后科研工作站设站单位将一次性获得30万元建站资助，进站开展项目研究的博士后人员可获得5万元科研资助，每年还可获得3万元住房补贴和3万元生活补贴，出站留青博士后人员给予10万元和20万元的安家补贴，出站创业的博士后人员还可获30~150万元的创业资助和不超过30万元的贴息补贴。