近日，广东省中山市调整人才政策，大幅度提升政策含金量：新设院士工作站的，一次性补贴100万元；新设立博士后工作站、博士后创新实践基地，补助资金分别提高到80万、20万元。

新调整的政策规定，市级院士工作站经批准后，由市级财政给予一次性拨付补助经费100万元（含省级院士工作站的配套经费）。补助经费在中山市人才发展专项资金中列支，主要用于院士工作站的工作条件改善、项目研究和人才培养等。

中山市还调整了批准引进创新科研团队资助资金的拨付方式，由原来的“首次发放经费总额的40%，剩余的60%按项目计划从第三年起逐年等额支付”调整为“分两年拨付，在团队正式到位后首次发放经费总额的60%，剩余的40%在第二年年度考核合格后拨付。”引进的创新科研团队人力资源成本费支出比例，最高可以占市财政资助专项资金总额的30%。

新设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地的，分别提供80万元、20万元的专项资助，为在站（基地）工作的博士后每人每年提供5万元的研发经费和12000元的工资外生活补贴。

央属、省属企业(或事业单位)派驻中山的高层次人才，经认定符合相关要求，与该市用人单位签订5年以上劳动（聘用）合同，在中山市落户并购买商品住房或自建房的，可按规定享受相应购房补助和政府特殊津贴，所需经费由市、镇（区）各负担50%。