从厦门大学医学院教授傅瑾，因“完全假的”哥伦比亚大学博士文凭刚被校方辞退，到北京化工大学教授陆骏因简历、论文造假而被学校开除，接连发生的类似事件不禁让人唏嘘。因为较快地做出了认定并给出了“零容忍”的处罚决定，当时学校及国家海外高层次人才引进工作专项办公室的举动，引发了舆论大片喝彩。在上述造假学者之外，从哈尔滨医科大学王志国重点论文被撤，到中国地质大学(武汉)蒂姆·柯斯基涉嫌职称、履历造假和学术腐败被质疑，“青年千人计划”的入选者中还有多少人涉嫌作假，一旦被认定后他们将受到何种惩戒，我们拭目以待。

　　不过，在看似热闹的表层下，还必须认真思考一些核心问题，比如，上述两名造假者并不高明的造假，当初缘何一路绿灯地蒙混过关?比如说陆骏，“把三个不同JunLu的博士、工作经历和论文凑成自己的”，如此明显的造假，缘何当初未被发现?如果没有打假人士和一众网友的“火眼金睛”，造假者还会“道貌岸然”地存续多久?连一些网友都能识别出来的学历造假、论文造假，从最初到现在，当事学校和相关职能部门的层层把关与审核，缘何一直形同虚设?在傅瑾、陆骏之外，又存在多少暂时侥幸隐形的造假者?

　　与此同时，更应深思：上述论文造假、学历造假者，其实际工作、科研能力其实并不算太差。比如傅瑾，她近年在《自然》等国际顶尖杂志上发表的论文就将近30篇;还有陆骏，如果没有“拿得出手”的研究成果，他也不可能入选国家第二批“青年千人计划”。他们论文造假、学历造假，显然是为了“敲门”的需要。当然，“敲门”不开，他们也就不可能取得今天的成绩。造假者必须为自己的学术不端、丧失诚信付出应有的高昂代价，但现在还有多少人才，因为论文、学历等问题，而被阻隔在原本可以大有作为的学术平台的大门之外?

　　从傅瑾到陆骏，他们为自己当初的行为付出了代价。在他们身后，可能还有为数不少的造假者，正在战战兢兢地观望、惴惴不安地打量。在这两起事件上，打假者的胜利可圈可点，但如何从这些事件中汲取教训，严把引进人才入口关，避免类似问题重演，这些值得相关方面认真思考并付诸行动。与此同时，在真正“零容忍”地整肃学术不端、净化学术大环境之外，如何营造不以学历、文凭为绝对门槛，能让所有有志于科学、学术的资历较低的人士公平竞争的氛围，这同样应该成为相关方面努力的方向。