最近，位于张江的上海舜宇海逸光电技术有限公司好事不断：自主研发的新型光电电流互感器即将投放市场，明年扩产后产值将达数亿元，公司的第二融资计划也在顺利推进中。

　　舜宇海逸的两位创始人韩小逸和袁海骏都是中央“千人计划”的创业人才，当初他俩从硅谷回国时，只带着光电领域的最新技术和三页创业计划书。短短几年，公司开始迈向国内光电产业的千亿级龙头科技企业。

　　调查显示，2008年以来，浦东有6批共60人入选中央“千人计划”，其中创业类24人，创新类36人。这些领军人才已成为浦东新一轮开发开放中引领创新创造、推进转型发展的生力军。

　　吸附资本、凝聚团队的“磁石”

　　在浦东，中央“千人计划”人才身上的“磁石”作用，时常诞生创业创新的奇迹。

　　尽管只有三页创业计划书，韩小逸和袁海骏却被资本市场一眼相中。2008年初，浙江舜宇集团以1750万元天使投资入股，让舜宇海逸顺利在张江“出生”。敏锐的民营资本看中的，是海外高层次人才的含金量。

　　浦东新区区委组织部曾对获评中央 “千人计划”创业人才所在的20家企业走访调研，结果发现，20家企业在第一轮融资中共吸引股权投资15多亿元，平均每家吸引7600多万元。迄今为止，20家企业共吸引外部股权投资总额49多亿元，平均每家2.4亿多元。

　　除了对资本有超强吸附能力，在中央“千人计划”人才身边，总能凝聚起一个个创业团队。

　　位于张江的嘉和生物是一家制药公司，首席执行官周新华是世界级单克隆抗体产业化领军人物，也是中央“千人计划”延揽的人才。在周新华的团队里，有三位高管来自美国最大的生物制药公司。其中，首席运营官曾任职美国生物制药巨头雅培公司，是国际公认的细胞培养顶级专家。在近百名员工中，80%是硕博以上的研发人员。在治疗性单克隆抗体类药物领域，企业已拥有7个专利或专利申请，有11个产品处于临床前研发阶段。

　　同样是中央“千人计划”创业人才，上海凯世通半导体有限公司总经理陈炯，将一位技术骨干招聘进来后才知道，相比原来的公司，她的薪水不升反降。为什么这位员工愿意跳槽过来？这位员工告诉陈炯，她看重的是这个创业团队，跟着世界顶尖的专家能学到真东西。

　　调查显示，中央“千人计划”人才创业的公司中，研发人员占比平均高达60%，不少企业里，硕博以上学历的员工比例超过50%。正是这些“领头羊”，源源不断地将各类人才吸引、集聚到浦东，到上海。

　　引领创新、开拓产业的“引擎”

　　吸引高端人才是为了加快自主创新，而自主创新的目的，是为了占据战略性新兴产业的制高点。

　　去年以来，国内很多光伏企业都为产能过剩苦恼，中央“千人计划”专家项晓东创办的益科博公司，却依然遨游在“蓝海”。项晓东发明了聚焦光热系统的新技术，以太阳能代替煤发电的同时，还能利用现有的火电厂设备，大规模应用时电价与煤发电相差无几。目前，公司已在海南建立了光热发电的示范应用基地。

　　同样在浦东，亚申科技把高通量技术应用到新能源开发，被国际权威机构评选为“国际清洁能源百强企业”，预计在未来3年里营业收入可达5亿元，5年内将达10亿元。

　　据调查，张江的22位中央 “千人计划”人才，他们所在的企业已拥有国内专利336项，国外专利238项。2010年，这些企业的研发投入占销售收入的比例均在15%以上，其中有13家研发投入强度在45%以上，高端人才对企业创新的带动力可见一斑。

　　高端人才，同样是占领新兴产业高地的“智力引擎”。“1号店”被称为“网上沃尔玛”，是中国最大的网上超市。2008年，“1号店”创始人于刚回国创业时，身上的钱只够在张江租下一间小办公室。如今，公司已培养了6000名电子商务人才。 （下转第6版）

　　（上接第1版）三年来，“1号店”创造了营收增长192倍的骄人业绩，位居2011年德勤“高科技、高成长”中国50强榜首。与“1号店”同为电子商务领头羊的快钱公司，目标是成为中国最大的第三方清结算平台和网络银行，目前已获得央行颁发的首批支付业务许可证，今年有望突破万亿元交易额。

　　中央“千人计划”人才，凭借着自主创新产品和高新技术服务，让“中国创造”和“中国服务”走向了世界。泽生科技是一家专注于原创新药研发的高科技生物医药企业，其研制的抗心衰药物纽兰格林，可直接作用于心肌细胞，填补了目前心衰治疗领域的空白。目前，纽兰格林已进入临床三期试验，有望成为我国60年来首个重大突破的原创新药，也是中国进军国际市场的首个原创基因工程药物。而致力于新药动物实验的美迪西公司，目前已在浦东建设(600284,股吧)了上海最大的动物实验室，为全球十大生物医药企业中的7家提供新药实验评估服务。

　　优化“人才土壤”实现创新驱动

　　依靠聚集和发挥人才优势，实现科学发展、创新发展、转型发展，中央 “千人计划”已在浦东开花结果，蔚为大观。

　　中央“千人计划”人才在浦东创办的企业，全部属于战略性新兴产业的高端领域，其中集成电路设计、设备和材料龙头企业7家，他们把中国IC产业带到世界一流的高度；生物医药创新企业7家，他们是浦东国家级生物医药基地的急先锋；新能源3家，文化创意1家，智能电网1家，云计算1家，都代表着相关新兴产业的高新领域、高端环节，引领着自主创新成果的市场化、产业化。

　　是什么吸引这些领军人物来到上海，扎根浦东？浦东区委常委、组织部长胡佩艳道出其中缘由：“浦东的创新创业氛围，已成为吸引海内外高层次人才的最主要因素。”据对中央 “千人计划”创业企业的调查显示，80%的企业和人才选择在浦东是因为创新创业的氛围好，超过一半的企业还提出，在上海更容易招聘到所需人才。而浦东着力打造的政策环境和配套服务，完善的上下游产业链配套，也成为吸引他们落户的重要原因。

　　正是认识到中央“千人计划”为代表的高端人才，是浦东二次创业所依赖的第一资源，是实现从投资拉动转向创新驱动，从资源支撑转向人才支撑的重要基石，因此，浦东对扶持中央“千人计划”人才创业一直优先支持，不遗余力。

　　近年来，新区集中力量解决创业人才面临的资金瓶颈难题，实施了国资创投公司支持高端人才创业的试点，探索“成本+利息”的退出新机制。目前，浦东科投、张江科投已对安集微电子、灿芯半导体等7家中央“千人计划”企业进行投资，涉及资金1.1亿元。今年，张江园区专项资金安排2亿元，浦东新区国资安排5000万元，对高端人才创业早期给予“天使投资”。此外，张江集团还与工行、交行联合开发 “未来星”、“启明星”、“科灵通”、“科技支行”、“投贷宝”等多个科技金融服务新产品，为不同阶段的创业企业提供“全生命周期”的融资服务。

　　此外，浦东不断地优化创业创新环境，降低人才居住成本和创业用房成本。在金融危机最严重时，新区投入巨资启动“金梧桐”人才公寓计划。去年底，张江开展了 “两个1000”工程，由园区管委会统一包租房源作为人才公寓和创业工坊，使人才的居住和办公两项成本控制在每人每月1000元以内。今年，张江园区人才公寓计划将达44万平方米，并在已有26万平方米孵化面积的基础上，新推出400套的创业工坊，让更多的人才能在张江安心创业。

　　实施国家战略，推动城市转型，“人才经济”正在成为上海科学发展的强劲动力